Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et des Relations Institutionnelles, et basé dans nos bureaux au cœur du 2ème arrondissement de Paris, vous aurez la responsabilité de gérer la stratégie éditoriale ainsi que le déploiement des événements inmemori.

La qualité de votre engagement et de votre professionnalisme permettra à la fois de :

• Réussir à passer d’une entreprise de pompes funèbres innovantes à un véritable acteur sachant et de référence sur les sujets de la fin de vie et du deuil grâce en partie à la stratégie éditoriale et événementielle ;
• Faire du site inmemori un média incontournable sur ces thématiques ;
• Créer de véritables dynamiques institutionnelles et réputationnelles au niveau local et national grâce aux rencontres, conférences et événements initiés proactivement par inmemori.

Pour être encore plus précis, vous serez également en charge de :

Piloter la partie « ressources » du site inmemori qui hébergent des contenus pédagogiques et sensibles sur le deuil, la fin de vie et les obsèques.

• Définir et tenir un calendrier éditorial avec des propositions de contenus à forte valeur ajoutée, avec un prisme SEO.
• Nourrir notre site internet de contenus pédagogiques et de récits des membres de notre communauté : identification des intervenants pertinents (experts, témoignages personnels…), organisation et lead des interviews aux niveaux national et local.

Organiser des événements propriétaires sur les sujets de fin de vie et du deuil au local et en national.

• Créer et leader des conférences / rencontres au sein de chaque ville pour se positionner comme un acteur sachant et légitime sur les thématiques de fin de vie / deuil et fédérer autour du projet une communauté engagée.
• Piloter la stratégie éditoriale de chaque événement (angle, déroulé, choix et interview des intervenants, contenus, supports…), mettre en place les partenariats éventuels (média, entreprises, associations…) et être en capacité de gérer le suivi de l’événement de bout en bout.
• Mobiliser un réseau qualifié pour chaque événement (prise de contact avec les intervenants, interview préalable…).
• Gérer les partenaires et les prestataires autour de l’événement.

Être le relai en relations institutionnelles.

• Rencontrer les personnes préalablement identifiées au sein de notre écosystème (soin, grand âge, fin de vie principalement), leur présenter inmemori et les faire adhérer à notre positionnement.
• Identifier des opportunités de projets communs à l’issu de chaque rencontre.

Pour réussir dans ce rôle et contribuer à faire rayonner inmemori, il est important que vous :

• Respectiez scrupuleusement l’éthique et les valeurs, et soyez totalement intègre et digne de confiance ;
• Soyez orienté(e) vers les résultats , avec un fort souci de rigueur, d’exigence et d’organisation ;
• Possédiez une bonne capacité d’écoute, maîtrisiez l’expression orale, ayez des capacités rédactionnelles, pour une très bonne communication interpersonnelle ;
• Fassiez preuve d’autonomie, et aussi que vous sachiez vous adapter facilement aux circonstances et être capable d’initiatives ;
• Sachiez organiser des événements de qualité, chaleureux et qui génèrent de l’impact, en cherchant à être innovants sur les formats ;
• Ayez des expériences en marketing ou journalisme ou gestion de projet ou au sein de départements de contenus / édition.

Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité. Chez inmemori nous vous recrutons aussi pour vos différences.

Des raisons pour nous rejoindre ?

• un projet d’entreprise et une ambition enthousiasmante,
• une mission pleine de sens au coeur de notre métier,
• une fonction responsabilisante avec de l’autonomie,
• une ambiance de travail au sein des équipes à l’image de notre promesse,
• un cadre de travail magnifique,
• un package de rémunération attractif.

1. Appel de pré-qualification pour vérifier votre bonne compréhension de notre besoin - 15 min.
2. Tests d’aptitude pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir - pas trop long, promis !
3. Entretien avec le Responsable Recrutement pour comprendre votre motivation et mesurer l’adéquation de vos compétences au poste - 1 heure.
4. Entretien avec la Directrice Communication et Relations Institutionnelles pour s’assurer de votre engagement et du fit avec l’équipe - 1 heure.
5. Entretien avec la fondatrice d’inmemori pour confirmer le fit culturel - 1 heure.

D’autres informations

Poste à pourvoir dès que possible, situé au 11B rue Bachaumont, 75002 Paris

inmemori est une société à mission, recommandée par le Ministère des Solidarités et de la Santé pour le maintien des rituels symboliques ou spirituels.

Rejoindre inmemori sera l’occasion de travailler pour une société qui a un impact fort sur des centaines de familles chaque année. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre dans cette aventure ambitieuse et enthousiasmante, … nous vous attendons !

Pour savoir encore plus sur inmemori, vous pouvez cliquer ici