Donnez du sens à votre carrière et devenez acteur de la transformation industrielle

Vous avez une fibre commerciale, un esprit entrepreneurial, et l’envie de bâtir un vrai projet professionnel ?

Rejoignez agap2, société de conseil en ingénierie, et prenez part au développement stratégique de notre agence grenobloise, au cœur d’un écosystème industriel en constante évolution.

Chez agap2, nous ne vous proposons pas un simple job, mais un véritable tremplin de carrière, avec une projection rapide vers des fonctions de coaching, de pilotage d’équipe et de développement d’agence.

Votre mission : construire, piloter, transmettre

En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous serez rapidement responsabilisé(e) sur trois volets clés :

Développement commercial

• Identifier et capter de nouvelles opportunités business au sein du tissu industriel local

• Nouer des partenariats solides avec les décideurs industriels

• Proposer des solutions à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux techniques et stratégiques de vos clients

Recrutement & management d’équipe

• Recruter les meilleurs talents techniques (ingénieurs, consultants)

• Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière

• Fédérer et piloter une équipe engagée et performante

Leadership et transmission

• Être formé dès votre arrivée à notre méthodologie commerciale et managériale

• Accéder rapidement à un parcours de coaching interne, pour transmettre à votre tour et accompagner les futurs talents

• Participer activement au développement de l’agence, avec des perspectives concrètes de management ou d’ouverture de bureau

Ce que nous vous offrons

• Un parcours de formation structuré dès votre intégration (25h dédiées au développement commercial et à la connaissance technique)

• Rémunération attractive : à partir de 45K la première année, avec un variable déplafonné.

• Un accompagnement personnalisé avec un coach interne et un manager de proximité

• Une évolution rapide vers des rôles de référent, formateur, coach ou manager

• La prise en charge à 100 % de votre abonnement aux transports en commun

• Une voiture de fonction après 1 an d’ancienneté

• Des titres-restaurant pour vos déjeuners

• Une vie d’agence dynamique : afterworks, séminaires, événements

• Une culture d’entreprise humaine, basée sur l’esprit d’équipe, l’engagement et la performance

Envie d’entreprendre votre avenir ?

Faites le choix d’un métier exigeant mais passionnant, dans un environnement où vos idées comptent, votre implication est reconnue, et votre évolution est accélérée.

Candidatures à envoyer à : margaux.frimigacci@agap2.fr

Chez agap2, tous les talents comptent.

Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité.

 Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir.

Le profil que nous recherchons

• Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou double cursus)

• Intérêt marqué pour l’industrie, l’innovation et les enjeux humains

• Vous avez une aisance relationnelle naturelle, de la persuasion et une écoute active

• Vous êtes ambitieux(se), curieux(se), et prêt(e) à vous investir pleinement dans un projet challengeant et formateur

Attention, le process peut être rapide :
Notre mot d’ordre ? Coup de cœur rime avec efficacité et réactivité.
Lorsque la conviction est là, nous n’attendons pas pour avancer.

• Premier entretien avec Margaux, Talent Acquisition Specialist pour mieux comprendre votre parcours et vous présenter le poste en détail.

• Deuxième entretien avec votre futur manager, Responsable de la Business Unit, pour entrer dans le concret : les missions, les ambitions de l’équipe et la réalité du terrain.

• Dernière étape avec la Responsable du Recrutement Interne et le Responsable d’Agence : un échange global pour valider votre projection dans le projet Agap2 et votre adéquation avec nos valeurs.