Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe.
Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support…

Au sein du service informatique interne d’Infomil, vous intégrerez le pôle support qui assure la résolution des problématiques techniques sur les infrastructures systèmes et réseaux.

Au quotidien, vous êtes amené à :

• Résoudre les incidents liés à la partie systèmes, réseaux, matériels et logiciels des collaborateurs Infomil sur le site de Toulouse (proximité) et sur l’ensemble des agences (support à distance)

• Assistance utilisateur sur les outils collaboratifs

• Enrichissement de la base documentaire et proposition d’axe d’amélioration

• Traitement des demandes via l’outil de gestion des demandes

• Gestion du parc : affectation de matériel, définition des besoins pour déclenchement des approvisionnements, gestion des retours

• Gestion des sauvegardes

• Installation de matériels d’infrastructure en salle informatique

• Traitement des mises à jour applicative des postes de travail

Environnement technique :

• Windows Server 2008, 2012, 2016, 2019

• Windows 10, VMWARE, AHV

• Outlook / Zimbra, Office, Google workspace

• Fibre, carte réseau, brassage, switch, routage

• LAN, firewaling…

• DHCP/DNS, domaines (Active Directory)

• ToIP (Asterisk et Xivo)

Vous êtes notre candidat idéal si :

• Profil technicien en informatique avec Bac+2

• Première expérience sur un poste en support

• Bonne capacité d’adaptation

• Bonne capacité relationnelle

• Sens élevé de la satisfaction des utilisateurs

Bon à savoir

• Poste en CDI

• Basé à Toulouse (Basso cambo)

• Pour découvrir nos avantages sociaux, RDV sur notre page “Les +”

Vous collaborez, au travers d’escalades, avec les ingénieurs support et le responsable de l’équipe, qui vous apporteront les conseils et l’expertise nécessaires à l’avancée de vos dossiers.

Enfilez votre sourire et poussez nos portes. Nous prônons diversité, inclusivité et égalité. Vous avez la passion ? Nous avons les projets !

Votre candidature sera soigneusement étudiée par l’équipe recrutement.

• Si votre profil répond à nos attentes, un chargé de recrutement vous contactera pour un 1er entretien en visio.

• Ce 1er entretien est concluant ? Vous êtes invité à rencontrer vos futurs managers pour un 2ème entretien afin d’aborder les éléments techniques du poste, le fonctionnement et l’organisation de l’équipe.

• Enfin, notre process de recrutement se termine par un 3ème entretien avec le responsable du service et la responsable RH.

Tout au long de ce process, l’équipe recrutement reste votre interlocuteur privilégié et vous informe du suivi de votre candidature