Infomil, filiale informatique du mouvement E.Leclerc, accompagne plus de 650 magasins et drives en France et en Europe grâce à des solutions IT clés en main. Infomil, c’est plus de 800 personnes qui construisent ces solutions au quotidien. C’est également un campus à Toulouse (siège social), deux datacenters, quatre établissements à Anglet, Ivry, Labège et Nancy et une filiale à l’île Maurice.

Au sein du service déploiement, en lien direct avec les projets menés en magasin, le correspondant déploiement assure le pilotage technique et garantit le bon déroulement des opérations sur le terrain.
 
Au quotidien, vous serez amené à :

• Suivre techniquement les projets de déploiement dans les magasins E.Leclerc.

• Préparer et réaliser les déploiements techniques conformément aux procédures définies par Infomil.

• Organiser les interventions en veillant au respect des délais et des plannings fixés.

• Assurer une communication fluide avec les équipes support déploiement pour garantir la cohérence des actions techniques.

• Accompagner les techniciens sur site lors des phases d’installation.

Vous êtes notre candidat idéal si :

• Vous êtes de formation Bac+2 en informatique,

• Vous justifiez d’une première expérience en tant que technicien informatique.

• Vous avez une appétence pour la gestion et le suivi de projet.

• Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement Windows (client/serveur) ainsi que des notions en réseaux.

• Vous avez l’habitude du contact client et une excellente qualité d’organisation et de coordination.

Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant !

Enfilez votre sourire et poussez nos portes. Nous prônons diversité, inclusivité et égalité. Vous avez la passion ? Nous avons les projets !

Pour découvrir nos avantages sociaux, RDV sur notre page Welcome to the jungle “Les +”

Votre candidature sera soigneusement étudiée par l’équipe recrutement.

Si votre profil répond à nos attentes, un chargé de recrutement vous contactera pour un 1er entretien en visio.

Ce 1er entretien est concluant ? Vous êtes invité à rencontrer vos futurs managers pour un 2ème entretien afin d’aborder les éléments techniques du poste, le fonctionnement et l’organisation de l’équipe.

Enfin, notre process de recrutement se termine par un 3ème entretien avec le responsable du service et la responsable RH.

Tout au long de ce process, l’équipe recrutement reste votre interlocuteur privilégié et vous informe du suivi de votre candidature.