Infomaniak

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  • Année de création

    1994
  • Collaborateurs

    175
  • Âge moyen

    33 ans
  • Turnover

    24 %
  • Chiffre d'affaires

    24 millions d'euros en 2020
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Choisir infomaniak, c'est être engagé dans l'économie de demain. Durable, social et local sont les valeurs d'infomaniak depuis 25 ans. Boris Siegenthaler, co-fondateur et directeur stratégique d'Infomaniak

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Ils sont sociables

Présentation

Infomaniak, c'est avant tout une grande famille de passionné(e)s du Web qui développent des alternatives européennes aux GAFAM.

Acteur incontournable du Cloud en Europe et développeur leader de technologies Web en Suisse, Infomaniak est engagée pour un Web éthique et durable qui respecte la vie privée et créé des emplois locaux.

De la conception des datacenters au développement des produits en passant par l’orchestration des infrastructures Cloud, la société maîtrise de bout en bout sa chaîne de valeur et appartient exclusivement à ses fondateurs et ses employés. Cette approche unique lui permet de garantir en toute indépendance la sécurité, la confidentialité et la souveraineté des données par plus d’un million d’utilisateurs dans plus de 208 pays.

Infomaniak propose aujourd’hui tous les services en ligne dont les entreprises ont besoin pour travailler en ligne, assurer leur visibilité et se développer durablement.

Ce qu'ils recherchent

Qu’elles soient autodidactes ou sortant de grandes écoles, Infomaniak recherche des personnes ambitieuses pour qui la recherche de l’excellence, la pensée critique et la volonté de progresser sont les maîtres mots. Ce sont des personnes énergiques, et décontractées qui aiment travailler dans un cadre convivial et stimulant. Au-delà de tout ça, elles souhaitent se lever le matin avec la sensation d’avoir de réelles responsabilités et un vrai impact dans la vie de centaines de milliers d'utilisateurs dans le monde.

Bon à savoir

  • Une entreprise en pleine croissance avec des valeurs et des projets stimulants
  • Des sorties d'entreprise régulières (ski, avant-première, restaurants, visite de caves, etc.)
  • Une salle de pause avec consoles, arcades, flipper, babyfoot, etc.
  • La possibilité de télétravailler jusqu'à 40% de son taux d'occupation
  • Des horaires flexibles pour pouvoir organiser au mieux vie perso et vie pro
  • Jusqu'à CHF 1500.- / an selon votre moyen de transport (mobilité douce)
  • Un management horizontal qui favorise l’autonomie et une culture de l’initiative
  • La possibilité de pouvoir travailler debout dans les bureaux
  • Assurance accident complémentaire couvrant les soins en clinique privée (LAAC)
  • Salaires LPP déplafonnés
  • Une tesla à disposition des salariés
  • Des Datacenters qui nous appartiennent
  • L'entreprise est engagée dans l'écologie depuis 2007

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Questions et réponses sur Infomaniak