En lien avec les ambitions de développement d’Infolegale, nous sommes à la recherche d’un gestionnaire d’infrastructures qui participera au maintien et à l’évolution de notre infrastructure, la mise en place et le suivi des nouveaux projets et la sécurisation de nos briques systèmes.

Rattaché.e au service IT, vous intégrerez le pôle opérations, et vous aurez comme missions principales :

1. Conception et optimisation de l’infrastructure

• Conception et évolution de l’architecture technique (systèmes, base de données, réseaux, stockage, virtualisation, sécurité, etc.)

• Sélection et intégration de nouvelles solutions techniques au catalogue de services

• Mise en place de nouvelles briques techniques

• Identification et mise en œuvre des leviers d’amélioration des performances, de la résilience et de la scalabilité de l’infrastructure

1. Maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure

• Administration de l’infrastructure : serveurs, bases de données (mysql, postgres, rabbitmq…), réseaux, etc.

• Supervision de l’infrastructure, suivi et le traitement des incidents et des demandes

• Identification et application des mises à jour, correctifs et évolutions des solutions techniques

• Documentation des procédures et maintien à jour d’une base de connaissance à jour

• Participation au cycle d’astreinte existant

1. Administration de l’infrastructure Kubernetes

• Assurer les mises à jour des cluster Kubernetes

• Suivre les mises à jour de sécurité

• Administrer la plateforme

• Monitorer la plateforme

1. Sécurité opérationnelle

• Administration des dispositifs de sécurité techniques (pare-feu, antivirus, bastions, etc.)

• Contribution à la gestion des accès, au durcissement des systèmes et à l’application des politiques de sécurité

• Contribution à la mise en place et maintien des plans de sauvegarde, de restauration et de reprise d’activité (PRA/PCA)

• Contribution à la gestion des audits de sécurité, à la conformité et à la veille sur les vulnérabilités

1. Outillage

• Faire évoluer nos playbook ansible afin d’automatiser encore plus ce qui peut l’être

• Faire évoluer nos briques de gestion des métriques afin d’avoir des tableaux à jour et fonctionnels

1. Transverse

• Accompagner les équipes afin de répondre à leurs besoins

• Promouvoir une culture de pointe en matière de sécurité, de qualité et d’automatisation.

• Titulaire d’un Bac+5 avec 4 ans d’expérience minimum.

• Vous avez le sens des responsabilités, le sens de l’organisation, du service rendu et de la satisfaction de l’utilisateur.

• Expérience professionnelle solide et diversifiée dans la gestion d’infrastructures open source sous Linux.

• Curiosité : Une soif d’apprendre et de se tenir au courant des dernières technologies et tendances.

• Vous communiquez efficacement.

• Certifications pertinentes (ex : Kubernetes, Linux, etc.) sont un plus.

Compétences techniques attendues

• Maîtrise avancée de Linux : Une expérience approfondie et une expertise solide dans l’administration et la gestion des systèmes Linux sont indispensables.

• Expérience avec les outils suivants : pfSense, Nginx, Apache, Kubernetes, MySQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Gitlab.

• Connaissance des environnements cloud (AWS, OVHcloud…).

• Connaissance approfondie des bonnes pratiques en matière de sécurité et de performance des systèmes.

• Capacité à automatiser les tâches et à utiliser des outils de gestion de configuration (Ansible, terraform).

• Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe.

Expérience requise

Une première expérience d’au moins 4 ans dans un poste d’administration linux et de gestion de plates formes complexes.

Une expérience de travail sur des infrastructures hybrides (Public Cloud / Private Cloud) est également souhaitée.

Ce poste est soumis à un cycle d’astreinte avec une rotation une semaine sur 3.  
Interventions sur alertes au niveau de l’infrastructure et escalade si nécessaire. 
Les volumes d’interventions ne dépassent pas les 5 interventions par mois.

Avantages

• Salaire : 45 à 50k€ selon expérience

• Prime d’intéressement selon performance de l’entreprise

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur

• Forfait mobilité (vélo, transports en commun)

• Type de contrat : CDI, début dès que possible

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine

Lieu : au siège dans le quartier d’affaires de la Part-Dieu (Lyon 3)

Le recrutement se fait en 3 étapes :

1• Adressez-nous votre CV, un mot d’accompagnement synthétique qui explique vos motivations à nous rejoindre,

2• Si votre candidature correspond à l’offre proposée, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique de qualification avec notre gestionnaire RH

3• Si nos attends sont en phase, nous nous rencontrerons pour un premier entretien avec votre futur manager et le gestionnaire RH.

4• Enfin, le process se termine par un entretien avec le Directeur Informatique et un collaborateur de votre future équipe afin de s’assurer que nous voulons avancer ensemble dans la même direction !