Tâches Vous ferez partie intégrante de l’équipe R&D, et travaillerez principalement sur les tâches suivantes :

• Répéter des expériences déjà réalisées pour valider la répétabilité des données

• Faire varier des paramètres pour optimiser les protocoles

• Caractériser les matériaux obtenus

• Participer à la gestion quotidienne du laboratoire

Ce que cette mission vous apportera

• Une expérience du mode de fonctionnement de la R&D en start-up

• Un environnement de travail enrichissant dans une équipe de chercheurs aux profils variés

• Un engagement environnemental : vous travaillerez sur une technologie qui peut baisser radicalement l’impact environnemental du secteur textile et aider à atteindre les objectifs ambitieux fixés par les acteurs du secteur

• Des avantages d’entreprise : Télétravail possible à la demande , remboursement à 75% des frais de transport, tickets restaurant

Nous recherchons un(e) technicien(ne) chimiste, intéressé(e) par la R&D et qui veut agir pour l’environnement. Une première expérience en R&D ou en laboratoire est un plus. Vous aimerez travailler chez nous si vous êtes :

• Motivé(e) : vous allez travailler sur un procédé de recyclage – il faut que ce sujet vous tienne à cœur

• Rigoureux(se) : une forte rigueur scientifique est importante pour s’intégrer dans notre équipe

• Autonome : vous ferez partie d’une petite équipe, vous aurez beaucoup de liberté mais on attend également beaucoup de vous !

• Capable de gérer plusieurs tâches à la fois : vous serez accompagnés et pourrez toujours demander de l’aide, mais ce sera à vous de faire avancer vos différentes tâches en parallèle.

• Curieux(se) : nous n’attendons pas de vous que vous soyez un expert dans de nombreux domaines, mais que vous ayez envie d’apprendre, et de progresser avec l’entreprise.

Nous travaillons sur le procédé Refact depuis trois ans et nous entrons dans la phase cruciale de passage du laboratoire au pilote industriel. Il reste de nombreux défis techniques à relever et nous cherchons un(e) technicien(ne) pour nous aider à approfondir et fiabiliser nos recherches.

Notre processus de recutement pour l’équipe technique se découpe en plusieurs étapes :

• Un premier entretien en visio d’une trentaine de minutes, ayant pour but de mieux vous connaître.
• Pour certains postes, une étude de cas rapide à effectuer à la maison et à présenter lors du deuxième entretien.
• Un deuxième entretien en visio d’environ une heure avec le manager et/ou un membre de l’équipe avec lequel vous serez amenés à travailler régulièrement.
• Un troisième entretien d’environ 15 minutes avec Sébastien François, co-fondateur et président d’Induo.

Pour postuler, envoyez votre CV à recrutement@induo.fr en précisant le titre de l’offre pour laquelle vous postulez