Dans le cadre du développement de notre activité, INDESO est à la recherche de nouveaux talents et, en particulier, d’un ingénieur développeur Mobile Xamarin MAUI confirmé en CDI.
Au cœur de l’équipe, depuis nos locaux, vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Votre mission :
Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins fonctionnels et techniques, de conception et d’estimation.
Etablir une feuille de route (budget, planning, etc.), organiser et suivre les travaux
Concevoir les fonctionnalités attendues (modéliser des données, définir les règles métier, maquetter les écrans, etc.)
Développer les fonctionnalités, les tester (en partie automatique) et les démontrer aux demandeurs
Maintenir et faire évoluer les solutions déployées
Pour cela, vous utilisez :
Microsoft .NET, C#
Développement WinApp : WPF, Archi MVVM, Telerik
Développement WebApp : ASP.NET, Blazor, MVC, HTML, CSS, Javascript, Telerik, RadZen
Développement WebApi : ASP.NET, MVC, JSON
Développement MobileApp : Xamarin.Forms (iOS et Android), MAUI, XAML, Archi MVVM
Base de données : SQLServer, SQL, EntityFramework, Linq
Outils : Visual Studio, SQL Server Management Studio, ReSharper, Jira, Confluence
De formation BAC+5 (Ingénieur ou Master) dans une filière informatique, et avec une expérience de 3 ans minimum en développement Microsoft .NET dans le monde de la PME idéalement.
Autonome, motivé, curieux, à la recherche de l’optimisation des performances et des processus de gestion et d’organisation des entreprises, vous cherchez toujours à comprendre les enjeux métier liés à votre mission.
Doté d’un sens critique constructif, ouvert d’esprit, humble, à la recherche pragmatique de l’excellence, avec de l’énergie à revendre.
🚀 Passionné par le développement, vous souhaitez aider nos clients à être plus performants, envoyez-nous votre candidature.
Notre processus de recrutement se fait en 3 étapes :
Premier échange par téléphone ou par Teams pour nous présenter, faire un point sur votre parcours.
Second entretien téléphonique ou par Teams avec Nicolas pour échanger sur la partie tech et sur le poste.
Dernier entretien, dans nos locaux, pour découvrir nos bureaux et passer des tests techniques.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.