Objectif du poste :

Vous assurerez la gestion rigoureuse et sécurisée des obligations juridiques courantes et exceptionnelles de nos clients (PME, filiales de grands groupe français et internationaux).

Vos missions principales :

Juridique courant

o Préparation et supervision des approbations des comptes annuels (convocation, rédaction, suivi des signatures, formalités)

o Assistance possible aux AG et réunions d’associés

o Mise à jour des mandats sociaux

o Tenue des registres légaux (avec l’appui d’une assistante)

o Modifications statutaires simples : changement de dénomination, d’objet, de gérance, etc.

o Formalités au greffe, CFE, SIE…

Opérations exceptionnelles

o Création de sociétés

o Augmentation et réduction de capital, fusion, TUP, apport partiel d’actif, cession de titres…

o Dissolution et liquidation

o Transformation de société

Conseil et accompagnement juridique

o Rédaction de conventions diverses (management fees, conventions intra-groupe, pactes d’associés simples, etc.)

o Échanges possibles avec les clients sur l’évolution de leur structure juridique

Conseil & coordination

o Interlocuteur direct des clients, en français et en anglais

o Échanges réguliers avec les CAC, avocats, notaires, fiscalistes

Veille et conformité

o Suivi des évolutions légales et réglementaires (en droit des sociétés)

o Contribution à l’amélioration continue des outils et modèles internes

Profil recherché

• Formation juridique (Master 2 en droit des affaires ou équivalent)
• Expérience de 5 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet d’avocats (département droit des sociétés)
• Capacité à gérer un portefeuille de clients en toute autonomie
• Excellentes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
• Maîtrise de l’outil PolyActe et des outils bureautiques
• Anglais professionnel : bon niveau écrit requis, oral correct souhaité

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Capacité à interagir avec divers interlocuteurs (clients, CAC, avocats, greffe…).
• Sens du service client
• Bon esprit d’équipe et aisance à travailler en transversal avec d’autres pôles du cabinet

Environnement de travail :

• Vous serez notre première étape dans la constitution d’une petite équipe qui pourra être structurée avec une assistance pour préparer le secrétariat juridique ainsi que la tenue des registres)
• Collaboration possible avec un avocat du groupe
• Clients variés, français et internationaux
• Liberté d’organisation et de structuration en lien étroit avec les associés et les équipes comptables