Le département RH d’ilek permet d’accompagner la croissance de l'entreprise et de répondre aux enjeux sociaux et environnementaux, tout en permettant à chacun.e de pouvoir se réaliser au quotidien.
Il est composé de plusieurs équipes : Talent Acquisition, Talent Development, Office & Culture, Admin RH & Paie, et Impact.
Intégré.e au sein de l’équipe “Talent Acquisition”, et sous la responsabilité de la DRH, le.la Talent Acquisition Specialist sera garant.e de l’ensemble du process de recrutement des profils Tech (Product, IT, Data) et/ou Business (Operations, Marketing, etc.).
👩💻🧑💻 Vos responsabilités seront les suivantes :
Réaliser des briefs avec les managers et mettre en place la meilleure stratégie de recrutement (cibles, sourcing, approche, process…)Sourcer des profils via les réseaux sociaux, moteurs de recherche; et développer des approches directes innovantesAccompagner les managers et les candidat.es durant tout le process, jusqu’à l’onboardingParticiper à des projets spécifiques en lien avec le recrutement, afin d'aider à l'amélioration continue des processus, qui permettra de conserver la meilleure expérience candidat possible !Contribuer au développement de notre marque employeur (page carrières, événements, campus, etc.)🎯 Profil recherché :
Vous avez une première expérience significative dans le recrutementVous avez une bonne compréhension des métiers de la Tech (dev, produit, devops, etc.) et de l’univers Tech au global : vernis technique indispensableVous maitrisez les techniques de sourcing et d’approche directeVous avez le goût du challenge et êtes force de propositionVous avez un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et être en lien avec différents managers de départementsVous avez une forte appétence pour le secteur de l’énergie et les sujets de transitions écologiques plus largement🎁 Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :
La possibilité de contribuer à un mouvement qui ne cesse de grandir, dans une entreprise engagée et certifiée BCorp.Un environnement de travail qui s’adapte, avec la possibilité d’opter pour un télétravail complet n’importe où en France, ou de venir profiter du bon accueil de notre Station Verte à Toulouse.Un encadrement approfondi dès l’accueil et des formations régulières.Transports : prise en charge de 50% des abonnements.Restauration : titres restaurant.Culture : des titres cadeaux Culture.Santé : prise en charge d’une partie de la Mutuelle ainsi qu’un abonnement personnel à des séances sur Moka Care.Participations : des BSPCE sont proposés à toutes les équipes.Parents : la possibilité d’avoir des places de crèches.Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d’énergie.Process de recrutement :
Entretien avec Pénélope, DRH et future ManagerTest/Mise en situationEntretien avec Benjamin, Talent Acquisition SpecialistEntretien croisé avec un manager Business ou TechCafé Fondateur avec Julien, CEOAlors, prêt.e à rejoindre le mouvement ?
Avec une équipe de plus de 160 personnes, nous souhaitons sans cesse nous enrichir de la venue de profils variés et cela s’inscrit dans une véritable démarche pour la diversité.
Ensemble, nous voulons aller toujours plus loin pour participer à la transition écologique et ambitionnons de faire économiser plus de 1 000 000 tonnes de CO2. Notre objectif : devenir la première alternative renouvelable au leader du marché.
Alors, prêt.e à relever le défi et à venir changer le monde avec nous ?
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.
