Talent Acquisition Specialist H/F (Toulouse, Bordeaux ou Remote)
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Talent Acquisition Specialist H/F (Toulouse, Bordeaux ou Remote)

L'entreprise

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  • Energie
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Talent Acquisition Specialist H/F (Toulouse, Bordeaux ou Remote)

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Chez ilek, nous consacrons notre énergie à changer les choses pour la planète et notre société. ilek est un néo-énergéticien lancé en 2016 avec une idée en tête : changer notre avenir énergétique.

Nous sommes à la fois un fournisseur d’électricité verte et de gaz vert issus de producteurs français indépendants, mais également un acteur investi dans ces filières durables et locales. Notre modèle est simple : permettre à des producteurs d’énergie renouvelable de vendre directement leur production à des particuliers. C’est exactement ce qu’on appelle du circuit court, et ça a l’avantage de rendre le marché de l’énergie plus simple, plus transparent et surtout accessible au plus grand nombre. Nous souhaitons aider notre société à consommer une énergie verte de manière responsable (consommer mieux mais aussi moins).

Ce modèle, nous en sommes très fièr.e.s. Et nous le sommes d’autant plus qu’ilek est reconnu comme l’un des fournisseurs les plus engagés, en tant qu’entreprise certifiée B Corp, avec une offre labellisée VertVolt, ou en tant que membre du French Tech 120.

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Envie d’en savoir plus sur ilek ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Le département RH d’ilek permet d’accompagner la croissance de l'entreprise et de répondre aux enjeux sociaux et environnementaux, tout en permettant à chacun.e de pouvoir se réaliser au quotidien.

Il est composé de plusieurs équipes : Talent Acquisition, Talent Development, Office & Culture, Admin RH & Paie, et Impact.

Intégré.e au sein de l’équipe “Talent Acquisition”, et sous la responsabilité de la DRH, le.la Talent Acquisition Specialist sera garant.e de l’ensemble du process de recrutement des profils Tech (Product, IT, Data) et/ou Business (Operations, Marketing, etc.).

👩‍💻🧑‍💻 Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Réaliser des briefs avec les managers et mettre en place la meilleure stratégie de recrutement (cibles, sourcing, approche, process…)
  • Sourcer des profils via les réseaux sociaux, moteurs de recherche; et développer des approches directes innovantes
  • Accompagner les managers et les candidat.es durant tout le process, jusqu’à l’onboarding
  • Participer à des projets spécifiques en lien avec le recrutement, afin d'aider à l'amélioration continue des processus, qui permettra de conserver la meilleure expérience candidat possible !
  • Contribuer au développement de notre marque employeur (page carrières, événements, campus, etc.)

    • 🎯 Profil recherché :

  • Vous avez une première expérience significative dans le recrutement
  • Vous avez une bonne compréhension des métiers de la Tech (dev, produit, devops, etc.) et de l’univers Tech au global : vernis technique indispensable
  • Vous maitrisez les techniques de sourcing et d’approche directe
  • Vous avez le goût du challenge et êtes force de proposition
  • Vous avez un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et être en lien avec différents managers de départements
  • Vous avez une forte appétence pour le secteur de l’énergie et les sujets de transitions écologiques plus largement

    • 🎁 Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :

  • La possibilité de contribuer à un mouvement qui ne cesse de grandir, dans une entreprise engagée et certifiée BCorp.
  • Un environnement de travail qui s’adapte, avec la possibilité d’opter pour un télétravail complet n’importe où en France, ou de venir profiter du bon accueil de notre Station Verte à Toulouse.
  • Un encadrement approfondi dès l’accueil et des formations régulières.
  • Transports : prise en charge de 50% des abonnements.
  • Restauration : titres restaurant.
  • Culture : des titres cadeaux Culture.
  • Santé : prise en charge d’une partie de la Mutuelle ainsi qu’un abonnement personnel à des séances sur Moka Care.
  • Participations : des BSPCE sont proposés à toutes les équipes.
  • Parents : la possibilité d’avoir des places de crèches.
  • Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d’énergie.

    • Process de recrutement :

  • Entretien avec Pénélope, DRH et future Manager
  • Test/Mise en situation
  • Entretien avec Benjamin, Talent Acquisition Specialist
  • Entretien croisé avec un manager Business ou Tech
  • Café Fondateur avec Julien, CEO

    • Alors, prêt.e à rejoindre le mouvement ?

    Avec une équipe de plus de 160 personnes, nous souhaitons sans cesse nous enrichir de la venue de profils variés et cela s’inscrit dans une véritable démarche pour la diversité.

    Ensemble, nous voulons aller toujours plus loin pour participer à la transition écologique et ambitionnons de faire économiser plus de 1 000 000 tonnes de CO2. Notre objectif : devenir la première alternative renouvelable au leader du marché.

    Alors, prêt.e à relever le défi et à venir changer le monde avec nous ?

    Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.

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    Questions et réponses sur l'offre