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Software Team Leader H/F (Toulouse, Bordeaux ou Remote)

CDI
Toulouse
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Tech d’ilek est en charge de développer et de maintenir l’ensemble des systèmes qui nous permettent de fournir la meilleure expérience à nos clients en électricité et en gaz et à tous nos salariés.

Elle se doit de fournir des services stables, performants et pertinents qui permettent à nos clients d’avoir accès à l’ensemble des informations nécessaires à la gestion de leur contrat mais aussi à nos utilisateurs internes d’accomplir leurs missions de façon efficace.

Au sein du département Tech, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre CTO sur différents enjeux liés à notre croissance: recrutement et structuration de votre équipe technique, accompagnement des développeurs, optimisation des process de développement sur les projets en cours et à venir.

Vous serez plus particulièrement responsable de la Tribe Platform afin de garantir un usage viable et efficient des données et processus coeurs, tout en explorant des opportunités d’amélioration de l'expérience client et fournisseur.

👩‍💻🧑‍💻 Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Optimiser et faire évoluer l’architecture de la solution en lien avec la roadmap produit
  • Participer et contribuer à l’amélioration des pratiques, méthodes et outils utilisés au sein de l’équipe technique
  • Développer et faire développer de nouvelles fonctionnalités et briques applicatives
  • Organiser le développement des compétences et la formation de son équipe
  • Organiser, anticiper le planning de ses équipes avec le CTO et les parties prenantes pour le développement du produit
  • Réaliser une veille active sur les évolutions techniques et technologiques afin d’anticiper les impacts sur la solution et être force de proposition

    • 🛠 Stack technique :

  • Langages et frameworks : Ruby on Rails, Typescript, Node.js, NestJS, React
  • CI/CD : Docker, Gitlab-CI, AWS/ECS
  • Monitoring : AppSignal, CloudWatch
  • Tests : RSpec, Jest, Cypress
  • Data : PostgreSQL, RabbitMQ, ElasticSearch
  • Pratiques : TDD, conception simple (OO, DDD), clean code, refactoring
  • Collaboration : Slack, Notion

    • 🎯 Profil recherché :

  • Vous avez minimum 6 ans d’expérience dans le développement d’applications complexes et orientées DATA à divers postes (architecte technique, leader ou manager)
  • Vous avez déjà managé une équipe de développeurs (accompagnement, définition et suivi des objectifs, recrutement, etc.)
  • Vous disposez d'une très bonne culture technique avec une connaissance minimum de l’environnement SAAS
  • Vous êtes pédagogue et aimez transmettre vos connaissances et vos expériences aux autres
  • Vous avez une grande curiosité et une capacité à traiter de nouveaux sujets régulièrement

    • 🎁 Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :

  • La possibilité de contribuer à un mouvement qui ne cesse de grandir, dans une entreprise engagée et certifiée BCorp.
  • Un environnement de travail qui s’adapte, avec la possibilité d’opter pour un télétravail complet n’importe où en France, ou de venir profiter du bon accueil de notre Station Verte à Toulouse.
  • Un encadrement approfondi dès l’accueil et des formations régulières.
  • Transports : prise en charge de 50% des abonnements.
  • Restauration : titres restaurant.
  • Culture : des titres cadeaux Culture.
  • Santé : prise en charge d’une partie de la Mutuelle ainsi qu’un abonnement personnel à des séances sur Moka Care.
  • Participations : des BSPCE sont proposés à toutes les équipes.
  • Parents : la possibilité d’avoir des places de crèches.
  • Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d’énergie.

    • Process de recrutement :

  • Entretien avec Benjamin, Talent Acquisition Specialist
  • Entretien avec Pierre, CTO et futur manager
  • Entretien Regard croisé avec de futurs collaborateurs.trices
  • Café Fondateur avec Julien, CEO

    • Alors, prêt.e à rejoindre le mouvement ?

    Avec une équipe de plus de 200 personnes, nous souhaitons sans cesse nous enrichir de la venue de profils variés et cela s’inscrit dans une véritable démarche pour la diversité.

    Ensemble, nous voulons aller toujours plus loin pour participer à la transition écologique et ambitionnons de faire économiser plus de 1 000 000 tonnes de CO2. Notre objectif : devenir la première alternative renouvelable au leader du marché.

    Alors, prêt.e à relever le défi et à venir changer le monde avec nous ?

    Nous sommes convaincu.es de l’importance de rendre les énergies renouvelables accessibles à tou.tes, pour que la transition écologique s’associe à la lutte contre les inégalités. C’est aussi pourquoi nous croyons à l’importance d’une équipe diversifiée, et nous encourageons toutes les personnes à candidater quelle que soit leur identité de genre, leur handicap ou leurs origines.

    Nous avons à coeur de proposer un environnement de travail inclusif pour tous les profils.

    Envie d’en savoir plus ?

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.