L’équipe Marketing d’ilek est en charge d'accompagner la croissance de l'entreprise, à travers le rayonnement de la marque, la génération de nouveaux.lle client.e.s et la fidélisation des client.e.s en portefeuille. Elle diffuse l'ensemble du contenu de manière ciblée sur les canaux de communication les plus performants. Elle est garante de la bonne application du territoire de marque.

Le Head of Growth est responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies de croissance innovantes pour attirer, convertir et fidéliser les clients. Cela implique une analyse approfondie des données, une compréhension des besoins et des comportements des consommateurs, ainsi qu'une approche expérimentale pour continuellement améliorer les performances de l'entreprise.

Il.Elle est ainsi en charge du mix des canaux d'acquisition tout en garantissant l'optimisation de chacun d'entre eux. Il.Elle a pour mission de piloter l’acquisition sur les plateformes partenaires et de trouver de nouvelles sources d’acquisitions.

👩‍💻🧑‍💻 Vos responsabilités seront les suivantes : 1. Stratégie de Croissance :

2. Génération de leads :

3. Conversion des clients :

4 . Analyse des Données :

5. Expérimentation et Optimisation :

6. Gestion de l'équipe et collaboration interfonctionnelle :

7. Innovation :

🎯 Profil recherché :

Process de recrutement :

Alors, prêt.e à rejoindre le mouvement ?

Avec une équipe de plus de 200 personnes, nous souhaitons sans cesse nous enrichir de la venue de profils variés et cela s’inscrit dans une véritable démarche pour la diversité.

Ensemble, nous voulons aller toujours plus loin pour participer à la transition écologique et ambitionnons de faire économiser plus de 1 000 000 tonnes de CO2. Notre objectif : devenir la première alternative renouvelable au leader du marché.

Alors, prêt.e à relever le défi et à venir changer le monde avec nous ?

Nous sommes convaincu.es de l’importance de rendre les énergies renouvelables accessibles à tou.tes, pour que la transition écologique s’associe à la lutte contre les inégalités. C’est aussi pourquoi nous croyons à l’importance d’une équipe diversifiée, et nous encourageons toutes les personnes à candidater quelle que soit leur identité de genre, leur handicap ou leurs origines.

Nous avons à coeur de proposer un environnement de travail inclusif pour tous les profils.