L’équipe R&D de Sewan est composée d’ingénieurs aux compétences transverses (réseau, système, télécoms, développement). Elle conçoit et réalise les produits et en accompagne la réalisation jusqu’à la production. En relation étroite avec le marketing, elle développe l’avenir des offres technologiques de Sewan s’appuyant sur les dernières découvertes et offres du marché.

La R&D est centrale et indispensable à une entreprise évoluant dans un secteur aussi concurrentiel que les télécommunications. Les produits innovants créés par l’équipe d’ingénierie permettent à Sewan de se démarquer de la concurrence et d’élargir son marché.

L’équipe R&D a pour mission de proposer et mettre en œuvre des orientations techniques en fonction des informations qu’elle recueille sur l’évolution du marché (veille technologique) et sur la concurrence.

Missions du stage :

• Concevoir et architecturer les nouveaux produits proposés par Sewan.
• Optimiser les infrastructures pour garantir les performances et la disponibilité des systèmes et plateformes.
• Réaliser des maquettes et preuves de concepts.
• Analyser le marché en collaboration avec les chefs de produit marketing
• Travailler en collaboration avec des techniciens/ingénieurs internes et externes à l'entreprise pour concevoir de nouveaux produits/solutions, ou dépanner et résoudre des problématiques techniques.
• Assurer la rédaction de spécifications techniques détaillées, documenter, et assurer la conduite de projet de ces sujets pour garantir leur bonne intégration à nos interfaces d’administration et de vente.
• Assister les services opérationnels dans leurs rôles de maintien opérationnel de nos services (jouer le rôle de support N3).
• D'autres missions pourront être assignées selon les orientations stratégiques de Sewan

Le stage pourra aboutir à un CDI.

Le futur membre de l’équipe doit oser affirmer ses opinions et savoir défendre ses idées. Il doit être aussi capable de s’adapter puisque chacun des produits/solutions se fait en fonction des clients et de la concurrence, et que leur conception est soumise à des règles strictes (cahier des charges). Il travaille en équipe et collabore avec les employés en amont et en aval du projet. Enfin, il doit assurer une veille continue réglementaire et technologique afin de suivre les évolutions rapides de ses domaines de compétence.

Compétences recherchées :

Savoir- être

• Technophile passionné
• Curieux
• Goût du travail d’équipe
• Autonome
• Grande adaptabilité
• Sens de l’écoute et de la communication

Savoir-faire

• Capacité de pilotage de projets techniques complexes et transverses.
• Bonne capacité d’analyse de la stratégie de l’entreprise, son organisation et ses enjeux.
• Esprit logique, raisonnement fondé sur des faits.
• Rigueur, sens de la méthode et capacité d’anticipation.
• Maîtrise parfaite des outils informatiques et numériques.
• Sens de l’analyse et esprit de synthèse.
• Réactif, avoir le sens d’initiatives et d’anticipations en cas de problèmes inattendus.
• Être organisé, savoir planifier son travail pour travailler simultanément sur plusieurs dossiers complexes.
• Très bon niveau d’anglais. L'espagnol ou l’allemand serait un plus.

Environnements techniques ( non exhaustif )

• Téléphonie: Oracle SBC Acme Packet, Cisco Broadsoft, Kamalio, Freeswitch 
• Système : Linux, VMWare, Kvm
• Réseau : Cisco, Fortinet, Linux
• Scripting/programmation : Python, Golang, Bash, Lua
• Tools : JIRA/Confluence, Git, Ansible