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Analyste VC - Chargé levée de fonds (H/F)

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 07 juillet 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse financière
Airtable

III-FINANCEMENTS
III-FINANCEMENTS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Business Unit Boost, tu seras en charge de la gestion du dealflow et de l’animation du réseau d’investisseurs.

Pour cela, tu participeras à :

  • Identification des startups en cours de levée de fonds ;

  • Analyse de notre dealflow ;

  • Animation d’entretien avec les entrepreneurs pour les conseiller sur leur levée de fonds et les aider lors de leur roadshow ;

  • Animation et développement de notre réseau d’investisseurs ;

  • Le développement de notre réseau d’investisseurs ;

  • Gestion de notre Newsletter destinées aux investisseurs ;

  • Gestion de nos outils internes ;

  • Participation aux événements de l’écosystème (demo days, session de pitch, etc.) ;

C’est l’opportunité pour toi de découvrir les arcanes des start-ups, leurs sujets opérationnels ainsi que leur levée de fonds dans une dynamique intrapreneuriale !


Profil recherché

  • Tu es curieux(se), avec un fort intérêt pour l’entreprenariat et le capital-risque ;

  • Tu es autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives ;

  • Tu es rigoureux(se) & consciencieux(se), ton professionnalisme sera un atout dans la concrétisation des projets de nos clients ;

  • Tu aimes avoir des responsabilités ;

  • Tu as de bonnes connaissances financières ;

  • Tu as un bon niveau d’expression écrite et orale ;

  • Tu maitrises les outils de bureautique : pack Office ; notion et airtable ;

  • Tu es issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, et tu es à la recherche d’un stage de fin d’études ;

  • Et tu as envie de partager cela avec une équipe conviviale et dynamique.


Déroulement des entretiens

3 entretiens et une réponse définitive sous 4 semaines :

  • Un entretien (téléphonique) RH pour approfondir tes attentes ;

  • Un entretien (Visio ou physique) technique pour connaitre tes compétences ;

  • Un café informel pour rencontrer les équipes.

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