Zeta Global (ex-IgnitionOne)

Zeta Global (ex-IgnitionOne)
Zeta Global (ex-IgnitionOne)
  • Année de création

    2011
  • Collaborateurs

    20
  • Parité

    50 %50 %
  • Âge moyen

    30 ans
  • Turnover

    6 %
Zeta Global (ex-IgnitionOne)
Zeta Global (ex-IgnitionOne)
Zeta Global (ex-IgnitionOne)

Think Big, Start Small, Scale Fast

Zeta Global (ex-IgnitionOne)
Zeta Global (ex-IgnitionOne)

Ils sont sociables

Présentation

Zeta Global (anciennement IgnitionOne), propose aux annonceurs une suite de solutions en Marketing Digital unique sur le marché. Sa technologie score en temps réel les intérêts et l’engagement de chaque visiteur unique, sur des critères comportementaux tels que le temps passé, nombre de pages vues, scroll, call to action activés… On ne vous en dira pas plus sur les clés de cet algorithme, qu’ils préservent jalousement !

Toujours est-il que grâce à cette solution, Zeta permet à ses clients d’optimiser et d’arbitrer entre les profils de prospects et clients sur lesquels investir et ce, quel que soit le canal. Toucher la bonne personne, au bon moment, sur le meilleur support, en un mot, faire mieux avec moins cher : le rêve de chacun !

Cette société innovante et agile repose sur une équipe de passionnés. Ce sont eux qui font la différence. Ils sont au cœur du potentiel de création de nouvelles solutions technologiques pour les agences de digital marketing et leurs clients. Si vous souhaitez une raison de vous lever le matin, si vous êtes curieux et que vous souhaitez travailler avec les leaders de l’industrie du Digital Marketing tels que Google et Yahoo, alors faites-le savoir et montrez-leur en quoi vous êtes différent et unique !

Zeta travaille avec 15 du top 30 des plus gros annonceurs en France. Chaque année, l'entreprise connaît une forte croissance de plus de 50% depuis le lancement en France en 2011.

Ce qu'ils recherchent

Passionné par le Digital voire même un peu geek, ils attendent surtout des esprits vifs, innovants et aventuriers pour les embarquer avec eux. Partager leurs valeurs humaines, leur ambition de croissance et avoir conscience de ce qui fait votre force serait un bon début.

Parcours : Grandes Écoles, Écoles Spécialisées ou expérience en adéquation avec le domaine visé par le poste apprécié.

Chez Zeta, ils cherchent des personnes qui remettent en question les process pour avancer plus vite, mieux, de manière structurée. Ils attendent des profils avec une approche consultante, à l’écoute de leurs clients.

Bon à savoir

Les "petit-déj" du vendredi, les apéros en équipe , le babyfoot …

Une bonne dose de convivialité pour un Work & Fun au rendez-vous !

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Questions et réponses sur Zeta Global (ex-IgnitionOne)