Consultant(e) manager en transformation des organisations (F/H)

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Ieva Partners
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement du cabinet, nous recrutons un(e) Consultant(e) Manager en transformation des organisations, en CDI basé à Paris ou Toulouse.

Votre rôle:

Intervenir sur missions auprès de nos clients, par exemple :

  • Mener un diagnostic d’organisation et de modèle opérationnel

  • Concevoir de nouvelles organisations et modèles opérationnels et accompagner les changements associés,

  • Mener des programmes de transformations culturelles et comportementales, interventions comportementales basées sur les neurosciences

  • Travailler avec les DRH pour transformer les métiers, faire évoluer les compétences, les postures managériales et de leadership

  • Préparer et faciliter des ateliers d’intelligence collective à large échelle.

  • Assurer le pilotage opérationnel d’une mission et gérer la relation client, avec l’appui d’un partner ou senior manager

  • Superviser la réalisation des livrables

  • Accompagner la montée en compétence de consultants moins expérimentés

Participer à la construction de l’offre innovante et au développement du cabinet, par exemple :

  • Participer activement au développement commercial du cabinet (et notamment l’élaboration de propositions commerciales, stratégie de développement…)

  • Enrichir l’offre du cabinet, notamment via la valorisation de vos expertises fonctionnelles et/ou sectorielles, et des activités de veille sur les dernières avancées en innovation managériale et sciences comportementales et cognitives

  • La participation active à la vie interne et à la structuration du cabinet

L’exercice de vos fonctions peut nécessiter des déplacements en France et en Europe.


Profil recherché

Et si c’était vous ?

Vous…

  • Avez au moins 6 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil en organisation ou management

  • Avez développé une expertise dans des initiatives de transformation, de réorganisation ou d’amélioration, de préférence en environnement industriel, sur des projets à fort enjeu et complexité

  • Aimez travailler dans un environnement international et parlez couramment Français et Anglais

  • Avez un esprit entrepreneurial et souhaitez vous impliquer dans le développement du cabinet avec nous

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien avec Senior Manager (ou Partner), pour faire connaissance

  • Un entretien d’étude de cas, pour apprécier vos compétences

  • Un entretien avec un Partner, pour confirmer le “fit”

  • Vous aurez également la possibilité de rencontrer d’autres membres de l’équipe dans nos locaux lors d’un temps plus informel

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