Directeur Développement Territorial F/H

CDI
Deville
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions :

  • Piloter l'activité développement des Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires de la Région, en lien avec le Directeur Commercial

  • Construire et déployer la stratégie commerciale sur votre périmètre (Grand Est, Bourgogne Franche-Comté, Luxembourg)

  • Identifier les acteurs majeurs (collectivités, bailleurs sociaux, promoteurs, bureaux d'études, AMO, syndicats d'énergie…).

  • Développer et animer un réseau durable de partenaires et prescripteurs.

  • Participer, en lien avec le responsable du pôle études et projets, aux offres de prix, les études de dimensionnements techniques et économiques des installations,

  • Participer aux phases de négociation et soutenances jusqu'à la signature des contrats,

  • Manager de manière transverse, les commerciaux de territoire et de portefeuille

  • Travailler en collaboration avec les équipes commerciales réseaux de chaleur

  • Développer son réseau relationnel (décideurs, clients et prescripteurs) sur un territoire défini,

Au regard des implications opérationnelles, et de notre secteur d'activité très porteur vous devrez:

  • Travailler en lien étroit avec les équipes ingénierie, technique, juridique et exploitation.

  • Assurer un reporting régulier pour suivre l'avancement des dossiers.

  • Suivre l'évolution des réglementations, dispositifs de financement publics et stratégies énergétiques territoriales.

  • Rechercher les meilleures partenaires afin de répondre à l'A.O (bureau étude, architecte, entreprises générales) en lien avec l'équipe projet,

  • Compléter et enrichir l'outil CRM et suivi de projet du groupe

  • Assurer le suivi et l'aboutissement des nouvelles affaires auprès de vos clients,

  • Coordonner les différents intervenants internes et externes impliqués dans la préparation des dossiers (services supports, partenaires, sous-traitants,…),

  • Participer aux business plans et supporter la présentation des dossiers au comité d'engagement pour validation.

Profil :

Vous êtes doté de :

  • de 5 à 10 ans d'expérience en développement d'affaires dans l'énergie, le génie climatique, l'environnement, l'immobilier, les collectivités ou les infrastructures.

  • d'une capacité à appréhender des projets techniques et à dialoguer avec des interlocuteurs experts, la maîtrise des prestations P1/P2/P3 est un atout

  • d'une aisance orale, d'un excellent relationnel.

Vous disposez en outre:

  • d'un goût prononcé pour la prospection, la négociation et le closing.

  • d'une autonomie, organisation et réel attrait pour le terrain

  • d'une vision stratégique du territoire et esprit de conquête.

d'une capacité à fédérer et à construire des relations durables.

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