Account Executive / Sales - H/F à Lyon
IDEAGENCY

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Account Executive / Sales - H/F à Lyon

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 30K € et 40K €
  • Champagne-Au-Mont-D'or
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 3 ans

L'entreprise

IDEAGENCY

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  • Digital Marketing / Data Marketing, Stratégie, Digital
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Account Executive / Sales - H/F à Lyon

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 30K € et 40K €
  • Champagne-Au-Mont-D'or
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Fondé à Lyon en 2015 par Arnaud et Loïc BURDET, Ideagency est une agence de conseil en stratégie digitale spécialisée dans l’amélioration de la performance des entreprises BtoB principalement via 3 axes forts : la stratégie, le digital et les process agiles. Avec plus d’une dizaine d’experts en sites internet, CRM, marketing et sales automation, UX/UI, Ideagency est aujourd’hui l’une des 5 meilleures agences françaises partenaires HubSpot. A la fois agence digitale, intégrateur HubSpot et cabinet de conseil, Ideagency accompagne ses clients (PME & ETI) dans la définition et l’exécution de leur stratégie de croissance.

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Envie d’en savoir plus sur IDEAGENCY ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En lien direct avec Jules (notre Directeur commercial) tu exerceras des missions de prospection, de qualification et de closing en t’appuyant sur un relationnel fort avec tes interlocuteurs (Directeurs commerciaux, DSI, Directeurs marketing…).

Tes missions consisteront à :

  • Développer le portefeuille clients
  • Assurer la prospection de nouveaux comptes
  • Détecter et qualifier les opportunités
  • Prendre en charge les opportunités entrantes (inbound marketing)
  • Gérer ton pipeline commercial
  • Mener des échanges stratégiques.

Nous croyons dur comme fer que la force de notre agence repose sur le partage et la transmission des connaissances.

Profil recherché

Il est nécessaire de faire preuve d’une grande empathie pour comprendre les besoins des prospects, et ce, dans le but de construire une offre adaptée et personnalisée à ses besoins. Les compétences techniques sont importantes, mais nous sommes également à la recherche d’un fort savoir-être :

  • Tu fais preuve d’une grande écoute, afin de comprendre au mieux les besoins du client/prospect ;
  • Tu es organisé et rigoureux ;
  • Tu es force de proposition ;
  • Tu es le type de personne qui vérifie 3 fois ton document avant de cliquer sur “Envoyer” ;
  • Tu aimes partager tes connaissances et tes expériences ;
  • Tu as une grande envie d’apprendre et tu essaies de dégoter les ressources pour ;
  • Tu as un fort esprit d’équipe ;
  • Tu es une personne motivée, investie, curieuse et sympa (qui n’a pas peur de perdre aux fléchettes).

Nous recherchons quelqu’un qui :

  • A déjà eu des expériences commerciales et sait que c’est là-dedans qu’il s’éclate ;
  • Cherche à s’inscrire dans un projet d’équipe et d’entreprise ;
  • Cherche à apporter des solutions et construire des projets pour aider les PME à se développer ;
  • Cherche à développer ses compétences commerciales avec une méthodologie et des outils modernes et non pas des techniques de prospection “old-school”.

Toujours pas convaincu de nous rejoindre ? Notre selling pitch :

  • Un salaire FIXE (à définir en fonction du profil) ;
  • Une journée par mois pour te former sur des méthodes numériques ;
  • Travailler dans un environnement hybride (3 jours agence / 2 jours remote possible) ;
  • Team Building chaque trimestre ;
  • Intégrer une enterprise pour qui la RSE est prioritaire ;
  • Remboursement de 50% des frais de transport ;
  • Des viennoiseries pour le petit déj chaque lundi ;
  • Des barres de céréales et du café gratos ;

Tu veux voir à quoi ressemble une journée chez Ideagency ? Suivez-nous sur Instagram
Envie de nous rejoindre ? Alors envoie-nous ton CV et tes motivations !

À très vite !! 😀

Déroulement des entretiens

1.Entretien téléphonique de découverte (20/30 minutes) ;
2.Entretien “sales” (visio ou physique) avec Jules & Vinicius (45min / 1h) ;
3.Entretien (physique) de finalisation (45min / 1h) ;
4.Rencontre de l’équipe autour d’une bière (ou autre brevage) ;

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