Ingénieur développement logiciels Windows - Angers

CDI
Angers
Salaire : 38K à 55K €
Début : 15 juin 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre centre R&D à Angers développe des logiciels qui permettent l’authentification de millions d’utilisateurs. Au sein d’une équipe de 5 personnes, tu participeras à la conception, la réalisation et le suivi des modules de la solution permettant l’authentification des utilisateurs sur les postes Windows, de l’ouverture de la session au SSO dans les navigateurs et applications.

Voici quelques-unes de tes missions :

  • Conception technique

  • Développement de composants techniques de sécurité

  • Développement de composants graphiques

  • Développement des fonctionnalités de bout en bout

  • Tests et rédaction technique

Rejoins une équipe de passionné.e.s pour qui le travail dans le domaine de l’authentification est une source d’épanouissement.


Profil recherché

De formation BAC+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), tu souhaites évoluer dans le métier du développement logiciel dans le domaine de la sécurité et de l’authentification.

Tu as une expérience en développement logiciel sur Windows et tu maitrises la stack technique des environnements Microsoft, du poste de travail au serveur Active Directory. Tu souhaites mettre en valeur ces compétences et continuer à progresser sur ce sujet.
Les challenges techniques ne te font pas peur, tu es persévérant.e et tu aimes relever des défis en équipe.

Ton expérience te permet de t’adapter rapidement à la stack technique suivante :

Environnement technique

Langages

  • C/C++

  • C# .NET

Stack Microsoft

  • LogonUI, Credential Providers

  • WinForms, WPF WinUI

  • Win32 API

  • Windows Services

  • Active Directory

OS

  • Windows

  • Linux

Protocoles/APIs

  • REST API (OpenAPI)

Micro-services

  • Docker

  • Kubernetes

Projets/Versioning/Qualité

  • Gitlab, Gitlab CI

  • Sonar

  • Jira


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroulera comme suit :

  1. Entretien téléphonique avec le Manager,

  2. Entretien sur site avec le Manager et le Responsable sécurité,

  3. Entretien avec le Directeur Technique.

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.