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Résumé du poste
CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Aptitudes techniques
Gestion des entretiens
Intégration continue
Collaboration et travail d'équipe
C#
+1

Fulll
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📍 Poste basé à Lyon – Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

  • Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable

  • 21 ans d’innovation continue

  • +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées

  • Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

  • Standup

  • Maintenance

  • Développement

  • Collaboration (réunion, refinement, challenger, proposer de solutions ou de fonctionnalités)

  • Apprentissage continu

  • Contribution à l’identification et à la résolution des anomalies technique

  • Tu es fort·e d’au moins 8 ans d’expérience en tant que développeur-se fullstack ?

  • Tu es autonome et curieux·se ?

  • Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et de partager avec tes collègues ?

  • Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés 

  • 13 jours de RTT

  • Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)

  • Un compte épargne temps (CET)

  • Une mutuelle prise en charge à 70% 

  • Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif 

  • Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine 

  • Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)

  • Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation

  • Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

  • 1ᵉʳ entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll

  • Un test technique

  • 2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l’équipe 

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