iAdvize

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E-commerce, IT / Digital, Économie collaborative

Nantes, Boston, Cambridge, Düsseldorf, Paris

Organisation et méthodologies

Chez P&E (Product&Engineering), nous sommes organisés en "Swarms" (aussi appelé feature team), des équipes agiles composées d'environ 6 à 15 personnes comprenant 1 Product Manager, 1 Product Designer et des profils Tech spécialisés sur différents domaines en fonction des besoins (Back, Front, Mobile, Machine Learning..) avec un niveau de séniorité permettant une belle alchimie en terme de Hard et Softskills.

Chaque Swarm est responsable d'un scope produit permettant de contribuer à optimiser l'ensemble de nos solutions et fonctionnalités.

Il y a également des métiers transverses avec des spécificités (Infra/Platform, QA, Product Marketing Manager, Product Analyst, Engineering Managers..)

Au niveau de la méthodologie, nous évoluons en Scrum avec un framework 6/6. Daily, Weekly, Retro afin que les équipes se coordonnent de façon efficace.

Le partage est au coeur de notre fonctionnement (Mentoring, pair programing, guilds Back/Front, plateforme e-learning..) afin que chacun·e puisse se développer.

Nous bénéficions également d'un Career Path engineering permettant de vous projeter dans la durée chez iAdvize à travers des chemins de progression en fonction de vos ambitions et envies.

En synthèse, nous bénéficions d'une organisation et de méthodologies vous permettant d'évoluer dans un environnement moderne et agréable.

Processus de recrutement

Le processus recrutement tech est calibré pour vous faire découvrir iAdvize sur le versant tech comme corporate. Il nous permet également d'étudier votre profil dans sa globalité et voir si vous posséder les Hard et Softskills adaptées pour venir nous rejoindre !

Tout ceci en vivant une belle expérience candidat :)

1 - Call Recruiter (30mn)

2 - Entretien tech avec 2 Senior/Staff engineers (1h)

3 - Entretien management avec le CTO et un Engineering Manager (1h)

? - {Optionnel} : Possible de rencontrer qui vous souhaitez chez iAdvize (30mn)

4 - Entretien final avec le Recruiter (45mn)

? - {Optionnel} : Echange informel avec l'équipe

  • Nos process peuvent être réalisés en full visio