Le 1er réseau d'entrepreneurs en immobilier recrute !
iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel. Avec une croissance annuelle de plus de 40%, une levée de fonds de 300M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. iad accompagne chaque année des milliers de personnes dans un des moments les plus importants de leur vie, l’achat de leur futur logement.
Nous recherchons notre futur(e) Juriste Immobilier pour rejoindre notre équipe juridique d’iad France.
Véritable garant(e) de la conformité des documents métiers et du respect des règles déontologiques et des valeurs de l’entreprise, vous jouerez un rôle clé dans la performance de l’organisation.
En accompagnant les collaborateurs et les mandataires du réseau, vous veillerez à la bonne application des normes législatives tout en harmonisant les systèmes de documentation avec la stratégie globale de l’entreprise.
Ce poste exige une double compétence : assurer la sécurité juridique tout en adaptant son analyse aux enjeux business. La capacité à évaluer les risques et prioriser les sujets permettra au Juriste d’être efficace et stratégique dans ses missions.
Vos Missions principales :
(La liste des missions n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins des services ou de l’entreprise)
Idéalement titulaire d’un Master II en droit des affaires ou en droit immobilier, vous justifiez d' au moins 2 années d’expérience dans ce domaine.
Bonne connaissance du statut d’agent commercial en transactions et locations immobilières ainsi qu'une maîtrise du droit commercial, du droit des obligations, des assurances, du contentieux et des procédures civiles est attendue.
Réactivité, autonomie, force de proposition et orientation solutions sont indispensables.
Capacité à synthétiser et communiquer des informations complexes de manière claire et accessible.
Aisance rédactionnelle et relationnelle, avec une capacité à expliquer les enjeux juridiques de façon pédagogique.
Sens de l’entreprise, respect de ses valeurs, discrétion et confidentialité.
Orientation business : comprendre les enjeux et anticiper les impacts sur l’activité.
Ce que nous offrons:
Chez iad, les compétences professionnelles comptent mais les qualités humaines priment tout autant.
iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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