Company Description

iad est une licorne de l’immobilier / PropTech, membre du Next40, qui opère une plateforme Tech à destination d’environ 20.000 conseillers immobiliers indépendants. Depuis sa création en 2008, iad a révolutionné les codes du marché de l’immobilier et est aujourd’hui présent dans 8 pays : France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Mexique, les US et le UK.

iad a levé 300M€ en 2021, Insight Partners étant le lead investor, et a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 500M€ sur cette dernière année fiscale. iad est aujourd’hui la PropTech numéro 1 en Europe, et est le réseau leader de la transaction immobilière en France, avec plus de 50.000 transactions par an.

Job Description

Vous pilotez la performance des dispositifs digitaux d’iad (sites immobiliers & Join) ainsi que l’activation CRM, afin d’améliorer la génération de leads et contribuer à l’activation commerciale du réseau.

Vous opérez en coordination directe avec les pays où iad est implanté.

Missions & responsabilités

Gouvernance et roadmap

• Travailler en amont avec le CRO Manager, l’équipe Produit Websites, les Directions Marketing pays, l’équipe produit websites (immobilier & Join) ainsi que le métier et les responsables clefs pour définir et prioriser les évolutions orientées performance (UX, conversion, activation).
• Challenger les besoins métiers et garantir leur alignement business (génération de leads, efficacité conseillers).
• Co-piloter le backlog fonctionnel avec les agences et les équipes internes.
• Réaliser les recettes fonctionnelles avec le Product Manager, valider la conformité UX/SEO/tracking.
• Garantir la cohérence d’implémentation et le respect des guidelines dans tous les pays.

Objectif : une roadmap orientée performance & business, parfaitement exécutée.

Marketing Automation et Lead Nurturing

• Piloter et optimiser les scénarios Webinaire, Brochure, Leads “Contact” et Onboarding Nouveaux Conseillers.
• Définir les fondamentaux opportuns de la stratégie de lead nurturing iad
  

  pour transformer des candidats en conseillers actifs et des contacts en projets immobiliers qualifiés

• Superviser l’alimentation CRM en assurant la qualité data.
• Piloter l’amélioration continue des parcours avec les prestataires (tests, segmentation, timings).
• Structurer les guidelines et supports de déploiement international.

Objectif : transformer le CRM en levier d’activation business mesurable.

Coordination internationale

• Diffuser les standards digitaux du Groupe : DA, UX/UI, contenus, SEO, tracking.
• Accompagner les filiales dans l’adoption des évolutions, le suivi de leurs roadmaps et leurs arbitrages.
• Garantir une homogénéité de l’expérience utilisateurs 

Objectif : une présence digitale cohérente, efficace et régulière sur tous les pays iad

SEO et conversion

• Participer aux tests UX et A/B tests sur les parcours clés, analyser la performance et recommander des optimisations.
• Travailler en coordination avec le SEO Manager / agence SEO sur les gains organiques liés aux parcours.

Objectif : améliorer durablement les taux de transformation et le trafic utile.

Pilotage data

• Être garant du reporting mensuel Groupe sur les sites immos :
  
  Trafic → Leads → clients
• Construire et maintenir des dashboards fiables pour les décisions business.
• Mesurer les impacts des releases, des parcours CRM et des optimisations UX.
• Contribuer activement à la diffusion d’une culture data-driven dans le Groupe.

Objectif : piloter le digital par la performance chiffrée.

Compétences clés

• 3 à 5 ans en projet digital / CRM dans un contexte international ou multi-sites.
• Gestion de projet digital : Coordination multi-acteurs, maîtrise planning & qualité
• CRM & Marketing Automation : Parcours, segmentation, nurturing, pilotage agence
• Analyse business : À l’aise avec les chiffres, ROI, funnel conversion
• CRO & UX : Suivi d’expérimentations / tests
• SEO opérationnel : Vérification qualité lors des mises en ligne
• Communication & leadership transverse : Interaction directe avec pays, produit, réseau
• Organisation & rigueur : Documentation, priorisation, sens du détail
• Anglais professionnel : Indispensable (réunions & livrables pour les pays)

Additional Information

iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.  

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