Hydratis c’est :

75% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche…

Hydratis c’est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l’hydratation du corps, grâce à ses pastilles

Objectif du poste :

Le rôle du Head of Growth est de piloter la stratégie globale de croissance d’hydratis en D2C. Vous serez responsable de l’acquisition, de la rétention, de la performance e-commerce et marketplace de la marque en France et à l’international.

🎯 Missions principales

1. Pilotage de la croissance digitale

• Superviser la gestion et l’optimisation du e-commerce (Shopify) & des marketplace (AMZ)

• Être responsable du chiffre d’affaires online et garantir l’atteinte des objectifs business avec une approche orientée marge et rentabilité.

• Définir et exécuter la roadmap de croissance (acquisition, CRM, fidélisation, marketplace, paid media, SEO/Content, CRO).

• Gérer le budget d’acquisition digital (phasing & répartition entre canaux) et avoir la pleine responsabilité du P&L e-commerce / Marketplace.

• Lancer de nouveaux pays et piloter leur croissance digitale, depuis la définition du plan de go-to-market jusqu’à l’optimisation continue.

2. Acquisition, rétention & performance

• Piloter les leviers d’acquisition (Social Ads, Google Ads/SEA, affiliation, Display, Retargeting, influence) et assurer leur complémentarité dans la stratégie globale.

• Définir et leader la stratégie créative dédiée à l’acquisition (briefs, contenus, assets), afin de nourrir efficacement le funnel de vente et maximiser l’impact business.

• Développer les stratégies de rétention : CRM, newsletters, programmes de fidélité, abonnement, parcours post-achat, personnalisation.

• Suivre les KPIs clés (CAC, LTV, LTV/CAC, CVR, AOV, revenus) et générer des insights actionnables.

3. Leadership & collaboration transverse

• Construire et manager l’équipe Growth, définir les rôles, process et outils pour accompagner la scalabilité.

• Collaborer étroitement avec Ops, Marketing, Produit, Créa pour garantir l’alignement stratégique.

• Instaurer une culture data-driven et orientée ROI au sein de l’équipe.

⭐ Profil recherché

• 6 à 10 ans d’expérience en marketing digital, e-commerce ou growth, idéalement dans un univers D2C (beauté, mode, lifestyle).

• Solide expérience en acquisition, CRM, performance media et stratégie e-commerce.

• Forte culture analytique et capacité à transformer la donnée en décisions stratégiques.

• Compétences éprouvées en leadership et gestion d’équipe transverse.

• Maîtrise des outils e-commerce et marketing digital (Shopify, GA4, CRM, plateformes Paid Media).

1. Échange RH (30 - 45 min)

2. Entretien technique avec étude de cas (45 - 60 min)

3. Entretien avec Theo et/ou Jeremy

4. Offre 🎉