Présentation du poste

Bienvenue chez hupso, un organisme de formation 100% à distance qui accompagne chaque année plus de 3 000 apprenants et plus de 300 entreprises.

Nous sommes 60 collaborateurs, une équipe passionnée et en pleine croissance, avec un objectif clair : former aux métiers de demain grâce à des parcours innovants et un LMS développé en interne.

Pour soutenir cette ambition, nous cherchons notre futur(e) Senior Product Manager.

Ton rôle : construire une vision produit claire et différenciante, fédérer les équipes autour de cette vision, et assurer un delivery de haute qualité.

Tu évolueras au sein de l’équipe Tech & Produit, aux côtés du CTPO (ton manager direct), et tu auras sous ta responsabilité un Product Manager.

Concrètement, tu travailleras avec deux squads :

• Squad Externe : focus LMS, expérience et satisfaction apprenants.

• Squad Interne : automatisation, outils internes et IA.

Les enjeux ?

• Mettre nos apprenants et nos équipes internes au centre de la roadmap.

• Donner à hupso une avance différenciante via l’IA et l’expérience produit.

• Inculquer une culture produit au sein de toute l’organisation.

Les missions

• Définir la vision et la stratégie produit en collaboration avec le CEO et le CTPO

  • Compréhension des enjeux business et de la vision produit

  • Relier les besoins apprenants et internes à la stratégie business

• Recueillir, analyser et synthétiser les besoins des apprenants et des équipes internes

  • Écouter, analyser et synthétiser les besoins utilisateurs (apprenants, support, sales, formateurs)

  • Méthodologie d’User Research

• Construire et piloter une roadmap trimestrielle

  • Définir une roadmap priorisée et réaliste

  • Capacité à prioriser les besoins

  • Arbitrages entre innovation (IA, nouvelles features) et fondamentaux (UX, automatisation)

• Assurer le suivi du delivery et maintenir la qualité

  • Suivi hebdomadaire du delivery

  • Garant des méthodologies agiles

  • Capacité à réajuster en permanence les roadmap

  • Communication interne (avancement, plan de remédiation…)

• Diffuser une culture produit au sein d’hupso

  • Diffuser les bonnes pratiques produit dans l’organisation

  • Former et acculturer les équipes non-tech.

• Mesurer l’impact apprenant et interne

  • Définir et suivre les bons KPIs (NPS, taux de complétion, productivité interne, satisfaction clients B2B).

  • Inculquer une culture data et impact au sein de l’équipe tech & produit

Nous recherchons une personne qui allie vision stratégique et pragmatisme opérationnel. Quelqu’un qui sait à la fois prendre de la hauteur et « mettre les mains dans le cambouis ».

Compétences obligatoires

• Expérience confirmée en Product Management, idéalement dans un environnement startup/PME.

• Maîtrise des méthodes de priorisation et de roadmap produit (RICE, MoSCoW ou autres).

• Expérience de delivery agile avec des équipes tech (Scrum, Kanban, Jira).

• Capacité à communiquer et vulgariser auprès d’interlocuteurs variés (CEO, devs, support, sales).

• Leadership & management : savoir encadrer, coacher et inspirer un PM et des squads tech.

• Product design : capacité à faire évoluer le design de la plateforme hupso pour en faire un élément marquant de la marque et un différenciateur fort de l’UX.

Un plus si tu as

• Une forte culture IA appliquée (assistants, automatisations, moteurs de reco).

• Une expérience dans la formation, l’EdTech ou un secteur en forte croissance B2B2C.

1. Screening. 30 minutes avec Boris CTO ou Arnaud CEO.

2. Cas pratique. 2 heures avec Boris CTO et Arnaud CEO.

3. Entretien “fit”. 1 heure avec Boris CTO et Arnaud CEO. Cet entretien se fait à la suite du cas pratique.

4. Entretien “fit”. 1 heure avec un autre membre du comex.