Envie de plonger dans l'univers Produit chez Hubvisory ? 🚀
En tant que Talent Manager Senior, tu seras la référence RH incontournable pour accompagner Hubvisory dans son développement 🧑🚀 Notre ambition en tant qu’équipe RH ? Créer un cadre de travail épanouissant pour tous nos collaborateurs 💥
Tes différentes missions seront :
En tant que Talent Acquisition manager, tes missions seront de piloter des activités stratégiques pour le développement de la société : le recrutement des futurs Hubvisors et le développement des chantiers RH structurants pour Hubvisory !
Dans un marché concurrentiel, ton objectif premier sera de recruter les meilleurs talents du marché et de les fidéliser :
Tu auras aussi l’occasion de t’investir sur des projets transverses, tels que :
Notre objectif ? Faire de toi le leader produit de demain ! 🏎️ Comment nous allons t’accompagner dans cet objectif
Quel profil nous recherchons ? :
Rejoins-nous et laisse-toi séduire par cette aventure où le Product Management combine innovation, succès et satisfaction client. Chez Hubvisory, la passion est notre moteur et l'excellence est notre but ultime. Nos valeurs sont la bienveillance, la méritocratie et l’initiative.
Chez Hubvisory nous valorisons la diversité des personnes que nous embauchons à travers un processus de recrutement juste et équitable car nous sommes convaincus que permettre aux différences individuelles d’être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun.e de développer son potentiel et d’affirmer ses talents. Intégrer Hubvisory, c'est avoir la possibilité d'intégrer notre collectif Hub4Good pour lequel les questions d'inclusion et de diversité sont placées au coeur de nos réflexions internes.
Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?
Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !
Quel profil nous recherchons ?
Une première expérience significative en recrutement et chasse de tête et tu as déjà mené des chantiers RH à impact lors de tes précédentes expériences
Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l’innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors.
Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.
Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d’initiatives. Nous sommes une petite structure qui laisse place à la prise d’initiative et où tu peux être force de proposition.
Une soif d’apprendre et d’acquérir constamment de nouveaux savoirs car nous adorons partager nos découvertes sur le product management et apprendre tous les jours.
Une rigueur et une finesse d’analyse qui feront de toi une référence.
Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?
Étape 1 : Echange avec un.e Talent Manager pour te présenter Hubvisory.
Étape 2 : Réalisation d’un cas pratique avec Marine, Head of HR Team.
Etape 3 : Entretien avec l’un des co-fondateurs pour s’assurer que tu te projettes chez nous !
Etape 4 : WELCOME ON BOARD - Onboarding de deux semainesProfil recherché :
Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement”.
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