Envie de plonger dans l'univers Produit chez Hubvisory ? 🚀

En tant que Talent Manager Senior, tu seras la référence RH incontournable pour accompagner Hubvisory dans son développement 🧑‍🚀 Notre ambition en tant qu’équipe RH ? Créer un cadre de travail épanouissant pour tous nos collaborateurs 💥

Tes différentes missions seront :

En tant que Talent Acquisition manager, tes missions seront de piloter des activités stratégiques pour le développement de la société : le recrutement des futurs Hubvisors et le développement des chantiers RH structurants pour Hubvisory !

Dans un marché concurrentiel, ton objectif premier sera de recruter les meilleurs talents du marché et de les fidéliser :

• En définissant la stratégie de recrutement à adopter pour chacun des postes avec des stratégies de sourcing adaptées
• En diffusant et en suivant les offres publiées ainsi que les cooptations internes
• En effectuant du sourcing et des pré-qualifications téléphoniques par approche directe (Jobboards, réseaux sociaux ...)
• En assurant une excellente “expérience candidat” du premier entretien jusqu’à l’onboarding chez Hubvisory
• En gérant tous les éléments contractuels nécessaires à l’embauche
• En suivant tes KPI

Tu auras aussi l’occasion de t’investir sur des projets transverses, tels que :

• La marque employeur (animer notre ecosystème, concevoir des campagnes de communication adaptées, choisir et participer aux events pertinents, etc.)
• Les relations avec les écoles
• Les projets liés à la RSE et à la QCVT
• Le suivi RH de proximité envers les Hubvisors
• L’amélioration continue du processus de recrutement et des processus RH
• Et bien d’autres encore en fonction de tes envies et des opportunités !

Notre objectif ? Faire de toi le leader produit de demain ! 🏎️ Comment nous allons t’accompagner dans cet objectif

• Une diversité de clients pour avoir la possibilité de travailler dans des environnements et sur des produits variés. Nous travaillons par exemple avec Dior, PMU, Sephora, Adeo, Leroy Merlin, Decathlon, Club Med, Pernod Ricard, Alma, Petit Bateau…
• 🧗🏻‍♀️ Un accompagnement de proximité et bienveillant ! Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé. Ton manager sera à tes côtés, t’accompagnant dans tes missions et ta progression de carrière au sein d’Hubvisory
• 🎓 Formation enrichissante ! Dès ton arrivée, bénéficie d'un parcours de formation métier de 2 semaines, ainsi que d’un Knowledge Center te permettant de progresser sur ton métier et d’avoir accès à des ressources utiles sur ta mission.
• 💪 Parcours de carrière variés : management, expertise, transformation d’organisation… notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisory ayant évolué.
• 🤝 Un collectif dynamique et inspirant ! Chaque mois, retrouve ton équipe lors de moments de partage et d'échange entre experts. Au programme : petits-déjeuners, sessions de co-développement stimulantes et déjeuners d'équipe conviviaux.
• 💃 Une vie interne vibrante ! Participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Et chaque année, embarque avec nous pour un séminaire surprise, où nous explorerons une destination mystérieuse lors d'un week-end inoubliable.
• De nombreux avantages : Intéressement, revalorisations salariales bi-annuelles, congés payés supplémentaires, congés parentaux ….
• ♻️ RSE ! Nous souhaitons devenir un modèle d’entreprise à impact positif ️! Notre engagement repose sur deux piliers : l’impact social et l’impact environnemental à travers de nombreuses actions via notre fondation et notre collectif Hub4Good. Tu auras la possibilité d’être force de proposition et prendre part à nos actions.
• 🔥 Nous offrons un variable attractif lié à l'atteinte d'objectifs ambitieux portant sur le recrutement. Nous offrons également un environnement de travail stimulant et collaboratif, ainsi que des opportunités d'apprentissage et d'évolution rapides et diversifiées.

Quel profil nous recherchons ? :

• Une première expérience significative en recrutement et chasse de tête et tu as déjà mené des chantiers RH à impact lors de tes précédentes expériences
• Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors.
• Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.
• Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives. Nous sommes une petite structure qui laisse place à la prise d’initiative et où tu peux être force de proposition.
• Une soif d'apprendre et d'acquérir constamment de nouveaux savoirs car nous adorons partager nos découvertes sur le product management et apprendre tous les jours.
• Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence.

Rejoins-nous et laisse-toi séduire par cette aventure où le Product Management combine innovation, succès et satisfaction client. Chez Hubvisory, la passion est notre moteur et l'excellence est notre but ultime. Nos valeurs sont la bienveillance, la méritocratie et l’initiative.

Chez Hubvisory nous valorisons la diversité des personnes que nous embauchons à travers un processus de recrutement juste et équitable car nous sommes convaincus que permettre aux différences individuelles d’être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun.e de développer son potentiel et d’affirmer ses talents. Intégrer Hubvisory, c'est avoir la possibilité d'intégrer notre collectif Hub4Good pour lequel les questions d'inclusion et de diversité sont placées au coeur de nos réflexions internes.

Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?

• Étape 1 : Echange avec un.e Talent Manager pour te présenter Hubvisory.
• Étape 2 : Réalisation d’un cas pratique avec Marine, Head of HR Team.
• Etape 3 : Entretien avec l’un des co-fondateurs pour s’assurer que tu te projettes chez nous !
• Etape 4 : WELCOME ON BOARD - Onboarding de deux semainesProfil recherché :

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !

Quel profil nous recherchons ?

• Une première expérience significative en recrutement et chasse de tête et tu as déjà mené des chantiers RH à impact lors de tes précédentes expériences

• Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l’innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors.

• Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.

• Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d’initiatives. Nous sommes une petite structure qui laisse place à la prise d’initiative et où tu peux être force de proposition.

• Une soif d’apprendre et d’acquérir constamment de nouveaux savoirs car nous adorons partager nos découvertes sur le product management et apprendre tous les jours.

• Une rigueur et une finesse d’analyse qui feront de toi une référence.

Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?

• Étape 1 : Echange avec un.e Talent Manager pour te présenter Hubvisory.

• Étape 2 : Réalisation d’un cas pratique avec Marine, Head of HR Team.

• Etape 3 : Entretien avec l’un des co-fondateurs pour s’assurer que tu te projettes chez nous !

• Etape 4 : WELCOME ON BOARD - Onboarding de deux semainesProfil recherché :

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !