Product Manager E-Commerce F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Créativité et innovation
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Hubvisory
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋

En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux e-commerce et de leurs organisations 😌

👉 Tes différentes missions seront :

  • Réaliser des études de marchés et identifier les personae
  • Collecter les feedbacks des utilisateurs
  • Définir la vision produit
  • Rédiger les User Stories
  • Construire la roadmap
  • Définir et suivre les KPIs
  • Créer le backlog produit en le priorisant et le maintenant.
  • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante

Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos uses cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅


Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.

👉 Comment ?

  • Grâce à une diversité de clients :
    Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…
  • Un accompagnement de proximité :
    Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...).
  • De la formation en continu :
    Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.
  • Des parcours de carrière clairs et variés :
    Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.


    Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

    • Des revalorisations salariales bi-annuelles
    • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)
    • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
    • Intéressement, congés payés supplémentaires…
    • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.

    Le profil recherché :

    • Une expérience de minimum 6 mois en tant que Product Manager au sein d'un grand groupe ou d'une start-up/scale-up en très forte croissance, spécialisé(e) dans le E-Commerce
    • Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors.
    • Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.
    • Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives.
    • Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution.
    • Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence.
    • Un niveau d'anglais professionnel, qui te permet d'évoluer dans des environnements internationaux sans aucun souci. 


    Il t’en faut plus ?

    Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors.

    Toujours pas convaincu(e) ?

    Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.

    Comment se déroule le processus de recrutement ?

    • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle
    • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager
    • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
    • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

    Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

    Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !

    Envie d’en savoir plus ?

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.

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