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Hubside

Hubside
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  • Année de création

    2017
  • Collaborateurs

    120
  • Parité

    30 %70 %
  • Âge moyen

    32 ans
Hubside
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Ils sont sociables

Présentation

Lancé en juin 2018, Hubside permet aux utilisateurs de créer un site internet avec un rendu professionnel, très simplement en moins de 2 minutes.

Pour arriver à ce résultat, nul besoin de compétences en design ou développement infor-matique. Hubside a développé un éditeur en ligne innovant et user-friendly. Les utili-sateurs disposent de nombreux thèmes conçus par nos designers pour répondre à tous les cas d’usages. Nos utilisateurs peuvent ensuite les personnaliser sans limite.

De nombreux services viendront s’ajouter à cette plateforme pour faciliter l’accès à la vie numérique au plus grand nombre.

Afin de proposer les meilleurs produits et services à nos clients, nous sommes très attentifs à nous entourer des meilleurs talents.

La gestion de l'ensemble des projets s'appuie la méthodologie Agile SCRUM avec pour ambition de maximiser la valeur du produit.

Les applications et les services sont proposés à la fois en environnement Desktop, Tablette et Mobile. L'architecture technique développée nativement dans le cloud et la stack technique sont à la pointe de l'innovation.

La société a pour ambition d’être leader sur son marché et donne les moyens adéquats à ses équipes pour atteindre cet objectif.

Installées dans de nouveaux locaux à deux pas de l'Arc de Triomphe, elles jouissent d’une localisation stratégique et d’un cadre de travail privilégié.

Le bien-être des salariés est un pilier central de la philosophie Hubside. L’environnement est lumineux, le design moderne et les volumes généreux. L’espace est aussi modulable afin de faciliter les échanges et la cohésion de groupe pour un travail efficace.

Ce qu'ils recherchent

Hubside recherche des profils à l’esprit brillant et aux compétences pointues. Les qualités humaines sont privilégiées: esprit d’équipe, partage, autonomie, prise d’initiative, sont essentielles pour assurer le bien-être de chacun. En pleine expansion, ils recherchent notamment des profils digitaux types : PO, Devops, Dev Full Stack, Scrum Master, Rédacteur, QA etc.

Bon à savoir

Pour être recruté, voici les quatre critères obligatoires !

  • Avoir avant tout un bel esprit d’équipe
  • Être amateur de bonne cuisine
  • Aimer les afterwork du mardi soir. Et ceux du mercredi soir.
  • Être friand des évènements sportifs (quels qu’ils soient)

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