Hublo
Passé, présent, futur
Leur histoire
L’équipe Hublo a vu le jour en 2016, en commençant par développer une solution de gestion des remplacements de personnel, permettant aux établissements de santé de gagner du temps, de réduire les coûts de recrutement et d'améliorer la relation employeur-employé. À ce jour, Hublo est utilisé par plus de 600.000 professionnels de santé. La solution a permis de gérer 55 millions d’heures de remplacement dans plus de 2.700 établissements de santé en France et en Allemagne.
Hublo construit désormais une suite SaaS complète pour transformer la manière dont les établissements de santé recrutent, managent et impliquent leurs équipes. Déjà bien installée en France, la start-up veut continuer à s’étendre sur le marché Français, mais aussi Européen. Accélérer en Allemagne, se lancer en Espagne et poursuivre le développement de nos produits font partie des grands enjeux des 18 prochains mois. Cette ambition est soutenue par des investisseurs tech & santé de premier plan, qui ont permis la réalisation d’une levée de fonds en Série A de 22M€ fin 2021.
2021
Levée de fonds en série A de 22M d'euros
600 000
Nombre de Hublers, utilisateurs de notre plateforme, atteint en 2022
2.700
Nombre d'hôpitaux et maisons de retraites clients
Leur vision
Nous voulons créer un monde dans lequel les établissements de santé sont des lieux de travail épanouissants, pour que les professionnels puissent mieux prendre soin des patients.
Chez Hublo, nous concevons des solutions digitales qui contribuent à créer les conditions de travail optimales pour les soignants. En digitalisant des processus manuels chronophages et en les rendant rapides et intuitifs, nous libérons un temps précieux aux soignants, qu’ils peuvent consacrer aux soins des patients.
Nous employons aujourd'hui 150 collaborateurs et collaboratrices, et cherchons de nouveaux talents pour grandir !
Valeurs
Au-delà des compétences spécifiques à chaque métier, Hublo recherche des personnes excitées à l’idée de venir travailler pour faire changer les choses, avoir un impact majeur sur le système de santé. C’est le sens de notre mission, qui nous anime au quotidien.
Ce que nous prônons chez Hublo c’est notamment :
- Viser l’excellence mais être pragmatique et avancer vite.
- Être super adaptable, aimer le changement, ne pas avoir peur de l’instabilité.
- Avoir un vrai souci et une attention pour les autres, que ce soit ses collègues chez Hublo ou les professionnels de santé pour qui nous travaillons.
- Ne pas se prendre au sérieux, et avoir envie d’apprendre, beaucoup, quel que soit son niveau ou son âge. Ne pas se prendre au sérieux, cela veut aussi dire avoir un peu d’auto-dérision !
Engagements et RSE
Nos engagements sociaux :
- Un CSE dédié à nos collaborateurs
- Une politique de diversité et d’inclusion en pleine construction
- Des avantages permettant d’allier vie professionnelle et vie personnelle (politique de télétravail flexible, titres restaurants, Gymlib…)
- Une démarche d’amélioration continue grâce aux retours de nos collaborateurs
Nos engagements environnementaux :
- Des actions de sensibilisation aux enjeux climatiques, auxquelles les Hublees pourront participer régulièrement
- Le calcul de notre empreinte carbone et la création de Hublo Green, un projet d’entreprise visant à réduire cette empreinte
- La participation de toutes nos équipes à l'obtention de la certification Bcorp, symbole de notre engagement dans une démarche responsable, globale et collective
