Télétravail 💻
Chaque collaborateur peut bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle.
Hubency
Avantages
Séminaire sportif ⛰️
Chaque année, nous organisons un séminaire sportif sur une durée de 2 jours avec l'ensemble des collaborateurs.
L’objectif ?
- Renforcer les liens,
- Partager un moment convivial,
- Et surtout, remercier nos salariés pour leur engagement au quotidien.
Formations 📈
Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs grâce à des formations adaptées, afin de favoriser leur évolution personnelle et de les préparer à relever les défis liés aux évolutions actuelles.
Prime sur objectifs 💰
Calculée au prorata du temps de présence et en fonction des performances individuelles et collectives sur l’exercice en cours.
Cette prime vient récompenser l’implication individuelle et les efforts de toutes les équipes.
Evènements interne 🤝
Chaque fête est célébrée avec des moments de partage, des jeux-concours et des animations pour créer la cohésion des équipes.
Une application Bien-être 🏃♂️
Prendre soin de sa santé devient un jeu : des challenges bien-être pour motiver et fédérer les équipes.
Perspectives d'évolution
Faire grandir nos collaborateurs, c’est aussi faire grandir l’entreprise.
Chaque collaborateur peut saisir sa chance et postuler en interne pour évoluer vers de nouveaux horizons. On aime valoriser le talent, l’engagement et surtout les qualités managériales.
Et ce n’est pas tout ! On a aussi créé un parcours spécial pour nos alternants : une vraie rampe de lancement vers un CDI. On les forme, on les accompagne, et surtout… on fait tout pour les garder avec nous !
Sandra Calvet, Responsable Opérations
"J’ai rejoint les équipes Hubency il y a 4 ans en tant que Chargée de compte client, avec l’envie de contribuer à des projets ambitieux. Très vite, j’ai découvert une entreprise qui valorise la prise d’initiative, la collaboration et la montée en compétences.
Grâce à un environnement stimulant et à des opportunités concrètes de développement, j’ai pu franchir plusieurs étapes clés : Commerciale Grands Comptes, puis Responsable Commerciale Grands Comptes, et aujourd’hui Responsable des Opérations.
Ces étapes de mon parcours sont toutes enrichissantes et motivantes tant sur le plan professionnel qu’humain.
L’aventure continue … "
“j’ai pu franchir plusieurs étapes clés : Commerciale Grands Comptes, puis Responsable Commerciale Grands Comptes, et aujourd’hui Responsable des Opérations.”
Sandra Calvet, Responsables des Opérations
Formation
Rien de mieux que le terrain ! Nos équipes partent en immersion chez nos partenaires pour voir notre solution en action.
En interne, on organise des formations pour devenir incollable sur notre solution et toujours garder une longueur d’avance sur les évolutions du secteur.
On booste les skills managériaux pour faire grandir le capital humain.
Vie d'équipe
En chiffres
95
collaboratrices et collaborateurs
Rituels et évènements
Nous accordons une grande importance au bien-être de chacun, à la cohésion d’équipe et au sentiment d’appartenance, indispensables pour créer une ambiance:
🎲 Une salle de pause conviviale avec babyfoot et jeux de société pour se détendre et partager de bons moments.
🧳 Un séminaire annuel proposant des activités variées selon la destination, pour renforcer les liens entre collègues.
🤩 Des visites de centres de tri dès l’intégration, pour plonger nos collaborateurs au cœur de nos partenariats.
👟 Des sessions de running pour faire le plein d’énergie et se motiver ensemble dans la bonne humeur !