Dans le cadre du développement de notre Groupe et l’ouverture de notre filiale en Espagne à Madrid, nous recherchons un(e) Business Developer sous dispositif VIE pour accompagner la création, structuration et la croissance de notre filiale espagnole.

Rattaché(e) directement au Directeur Général de la Filiale, vous interviendrez sur des missions variées et opérationnelles, avec un fort niveau d’autonomie et une vision transverse du business.

Véritable couteau suisse, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets liés au développement commercial et au support opérationnel.

Ce poste sera transversal avec des échanges réguliers avec plusieurs départements du siège (commerce, Bureau d’Etudes et achats, facturation, comptabilité, RH, etc.). Le siège du Groupe est basé à Villepinte (93) en France.

Mission (non exhaustives) :

• Développement commercial & prospection

• Participation aux rendez-vous prospects et clients

• Contribution à l’identification de nouvelles opportunités commerciales

• Suivi des leads et soutien aux actions de développement en Espagne

• Réponses aux appels d’offres

• Analyse des cahiers des charges

• Construction des réponses commerciales (analyses, chiffrages, tableaux Excel, synthèses)

• Coordination avec les équipes internes basées à Villepinte (facturation, comptabilité, RH)

• Audits et opérations terrain

• Réalisation d’audits sur les sites clients

• Analyse des pratiques et des besoins opérationnels

• Contribution à l’amélioration continue des prestations

• Support aux équipes

• Appui ponctuel aux chargés de comptes clients basés en France

• Participation à la structuration des processus commerciaux et opérationnels

• Rôle d’interface entre les équipes locales à Madrid et le siège à Villepinte

Profil :

• Eligible aux critères VIE avec Business France

• Formation supérieure Bac +5 (commerce, ingénierie, environnement, gestion ou équivalent)

• Espagnol et Français courant (impératif à l’écrit et à l’oral)

• Expérience ou connaissance du secteur de la gestion des déchets (critère clé)

• À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé)

• Grande polyvalence, curiosité et capacité d’adaptation

• Esprit terrain, sens du service client et excellent relationnel

• Autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement en construction

• Permis B

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une formation en France prévue avant le départ (durée à déterminée de 1 à 3 mois en fonction du profil et de l’expérience)

• Une expérience VIE responsabilisante, au cœur du développement d’un groupe naissant

• Un poste riche, complet, polyvalent, avec une vision globale du business

• L’opportunité de participer à la structuration d’une activité et d’une équipe

• Un environnement entrepreneurial, dynamique et évolutif

• Perspective d’embauche en CDI au sein de la filiale Espagnole à la fin de la période de VIE

Processus de recrutement:

• 1er entretien en français – Entretien RH : Chargée de recrutement et DRH du Groupe

• 2nd entretien en espagnol - Entretien manager : Directeur Général de la filiale Espagnole

• 3ème entretien en français – Entretien Direction Générale du Groupe : Directeur Général Adjoint et/ou Directeur Général du Groupe