Vous serez le/la responsable du sourcing de nouveaux coproduit végétaux. Grâce à votre expertise, vous étofferez et structurerez l’offre de notre catalogue. Nous avons passé 3 ans à rechercher des “low hanging fruits”, à analyser des centaines de coproduits et à créer des dizaines d'ingrédients. Il est désormais confirmé que les ingrédients issus de coproduits ont une place sur le marché. Bien que "débutants" dans l'agro-industrie, nous parvenons à assurer une croissance de 300% d'année en année. Aussi, nous pensons qu’un expert peut apporter des résultats bien plus importants, bien plus rapides et bien meilleurs que nous.
Ainsi, nous attendrons de vous que vous sourcier davantage encore de volumes et de variétés de coproduits, que vous soyez également force de proposition pour nos équipes sales et que vous partagiez vos connaissances pour le bénéfice de tous.
Les retours que nous recevons des différents acteurs du marché nous confirment que nous sommes au début de quelque chose de très fort. Il s’agit donc d’une occasion unique de faire face à nos responsabilités et de repousser les limites toujours plus loin.
Voilà un avant-goût de ce que vous réservera votre quotidien :
Nous attendons de vous que vous construisiez dès le début un portefeuille de coproduits solide et rigoureux. Si dans un premier temps, nous fournirons des objectifs clairs, nous attendrons ensuite de vous que vous nous guidiez sur ce qui est réalisable dans cette catégorie. Grâce à la valorisation de votre expertise, nous établirons des stratégies de sourcing adapté pour grandir ensemble et devenir les meilleures versions de nous-mêmes.
Les équipes autour de vous
En parallèle de la construction des équipes et pour nous permettre un rayonnement le plus large possible, nous prévoyons de recruter un expert par catégorie de produits stratégiques. Jusqu'à présent, l'équipe compte 4 sourceurs, plus polyvalents qu'experts.
Pour garantir votre intégration, vous serez guidé dans notre modèle spécifique par les first joiners de notre équipe.. À terme, nous attendrons de vous que vous gériez votre équipe de sourceurs pour développer cette catégorie à l’échelle mondiale. Le Directeur Supply Chain & Sourcing auquel vous reporterez, sera également à vos côtés au quotidien.
Vous serez en étroite collaboration avec les équipes de Sales, Qualité et Product Management. Ils seront vos principaux atouts pour continuellement dénicher de nouveaux gisements délaissés/à valoriser.
Compétences requises :
Même si cela semble évident, nous recherchons quelqu'un qui aura un impact à court comme à long terme. Être capable de s'adapter à une start-up est important. Nous devons encore apprendre et nous aurons besoin de vos conseils pour grandir.
Fondamental :
Bonus :
Nous comprenons que tout cela puisse sembler très spécifique. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, mais que vous pensez pouvoir apporter de la valeur à notre mission, n'hésitez pas à nous contacter.
Salaire et conditions
Pourquoi nous :
Processus de recrutement
Nous répondrons et fournirons des feedbacks à tout candidat. Toute candidature sera reçue et analysée en respectant des critères d’égalités et d’inclusions.
N'hésitez pas à nous contacter, nous avons besoin de vous.
Premier entretien, 30 minutes ; Background, expériences et motivation.
Deuxième entretien, 60 minutes ; Échange plus poussé pouvant s’appuyer sur une documentation fournie au préalable
Troisième entretien, 60 minutes ; Entretien avec le management.
Café Chouquette, 30 minutes pour en savoir plus sur l'ambiance avec quelques membres de l'équipe.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.