Responsable de la Gouvernance Cloud HBCE (H/F)

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description de l’emploi

Doté d’environ 3 000 milliards de dollars d’actifs et opérant dans 62 pays, le Groupe HSBC est l’un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Nous sommes plus de 226 000 collaborateurs à accompagner chaque jour 39 millions de clients. En Europe, notre ambition est de devenir la banque internationale de premier plan et nous avons besoin de talents comme vous pour nous aider à atteindre nos objectifs. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle qui vous permettra de vous développer pleinement ? N’attendez plus pour découvrir nos offres d’emploi !

HSBC a été certifié “ Top Employer 2024 “ en Europe !
Cette reconnaissance du “ Top Employers Institute “ récompense nos pratiques RH et reconnaît HSBC comme leader RH en France, en Allemagne, en Italie, au Luxembourg, en Pologne et en Espagne. Venez visiter notre site carrière pour en savoir plus !

Ici, en France, vous aiderez à faire croître notre business.
Vous êtes autonome et efficace ?
Vous avez une forte capacité d’adaptation et une excellente communication ?
Vous êtes prêt à contribuer à une culture d’équipe inclusive ?

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !

Ce que vous allez faire :
Le Responsable de la Gouvernance du Cloud est chargé de garantir que les objectifs du Cloud sont atteints et qu’une gouvernance et une surveillance appropriées lui sont fournies. Le poste est rattaché au Chief Information Officer (CIO) HBCE, et permet de garantir qu’HBCE dispose d’une surveillance et de contrôles efficaces du Cloud afin de comprendre les performances de prestation de services et les risques associés pour les services d’infrastructure Cloud fournis par les entités du groupe HSBC.

Concrètement :

  • Administrer et gérer le forum de gouvernance du cloud HBCE, en veillant à ce que toutes les actions soient efficacement comprises et exécutées.
  • Identifier, évaluer et fournir une vue HBCE des principaux risques et problèmes liés aux services Cloud. Veiller à ce que les risques et les problèmes soient compris dans tous les forums de gouvernance applicables dans la région.
  • Préparer le comité de gouvernance du cloud HBCE en prenant en compte les positions des différentes parties gestionnaires des risques HBCE (par exemple, risque de résilience opérationnelle, bureau d’architecture de données, conformité etc.
  • Être le point d’engagement Cloud local pour apporter des réponses à toute gouvernance locale.
  • Assurer un engagement réglementaire efficace sur tous les marchés d’Europe continentale, notamment en répondant activement aux consultations sur les politiques et directives liées au cloud.
  • Diriger l’évolution de la gouvernance à travers l’Europe continentale en garantissant le respect des exigences réglementaires locales.
  • Représenter les services Cloud lors des réunions de gouvernance informatique régionales et au niveau entité, le cas échéant.
  • Soutenir les responsables de la plate-forme de services Cloud pour travailler avec les achats, risk&compliance et les juristes locaux sur les questions contractuelles régionales avec les fournisseurs de services Cloud.
  • S’engager activement avec les équipes HBCE Cybersecurity et HBCE Architecture sur tous les sujets liés au Cloud.
  • S’assurer que les exigences spécifiques à la région sont formulées et satisfaites par l’organisation de services Cloud.
  • Promouvoir la vision Cloud et promouvoir l’utilisation des tendances technologiques dans la région.
  • Escalader principalement vers HBCE CIO et HBCE CRO et, le cas échéant, vers le responsable du Cloud ainsi que DevOps HBEU et le responsable mondial de la gouvernance du Cloud. S’engager activement avec les équipes HBCE Cybersecurity et HBCE Architecture sur tous les sujets liés au Cloud.
  • Respect du calendrier et des restrictions budgétaires, tels que définis par les parties prenantes.
  • Valider les exigences métier par rapport aux besoins métier pour définir la portée de la solution.
  • Évaluation des demandes de changement émanant soit de l’interne (Business/IT) ou de l’externe (réglementaire/conformité), de sorte que le calendrier/le budget/la qualité ne soient pas impactés.
  • Négocier une solution qui répond aux besoins de multiples parties prenantes ayant des opinions et des opinions diverses exigences contradictoires.
  • Contribuer aux améliorations continues apportées aux normes et aux procédures pour accroitre la qualité des livrables du projet.

Au fil du temps, ce rôle pourra être élargi à tout ou en partie aux activités suivantes :
  • Responsable de toute la gouvernance du Cloud Europe Continentale, en veillant au respect des obligations réglementaires, juridiques, politiques et des parties prenantes de HSBC en ce qui concerne le Cloud.
  • Responsable du modèle de gestion du cloud sur tous les marchés d’Europe Continentale, notamment en supervisant la livraison des rapports demandés sur les marchés d’Europe continentale.
  • Être le point d’engagement Cloud local dans la région pour fournir des réponses à toutes les questions réglementaires locales.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Conditions

Qu’est-ce qu’HSBC peut vous apporter :
  • Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité formalisée dans notre “ HSBC University “.
  • De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
  • Des avantages financiers qui pourront inclure :
    • un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur,
    • une carte tickets restaurants selon votre lieu d’affectation,
    • un Compte Epargne Temps.
  • Des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
    • un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants,
    • une prime de naissance,
    • une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap.
  • Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique telles que des séances de yoga, de sophrologie, de Mindfulness, etc. Et pour les Managers, des parcours de formation dédiés au développement du Leadership.
  • Un accès à des opportunités à l’international. Ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux.


Pour candidater ou pour plus d’information sur les carrières au sein d’HSBC venez visiter notre site www.hsbc.com/careers

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