Description de l’emploi

Doté d’environ 3 000 milliards de dollars d’actifs et opérant dans 62 pays, le Groupe HSBC est l’un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Nous sommes plus de 226 000 collaborateurs à accompagner chaque jour 39 millions de clients. En Europe, notre ambition est de devenir la banque internationale de premier plan et nous avons besoin de talents comme vous pour nous aider à atteindre nos objectifs. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle qui vous permettra de vous développer pleinement ? N’attendez plus pour découvrir nos offres d’emploi !
Ici, en France, vous aiderez à faire croître notre business. L’équipe BCE Regulatory Affairs est une “ équipe de capabilité “ afin d’accompagner toutes les fonctions et les métiers à la gestion des engagements réglementaires dans le cadre de la supervision par la BCE. Le rôle d’équipe est de s’assurer qu’il n’y ait pas de “ surprises “ dans nos relations avec la BCE, notamment sur les sujets stratégiques, prudentiels et les risques de conformité. Vous êtes curieux(se), communiquant(e), orienté(e) solution, dynamique, et pragmatique ? Vous avez un bon esprit de synthèse et les capacités d’analyse ? Vous aimez du challenge, apprendre dans des environnements de défis et travailler en équipe ?

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !

Ce que vous allez faire :
La personne fera partie d’une petite équipe dédiée soutenant les engagements BCE en “ High Level “ pour toute entité HSBC Continental Europe (HBCE) y compris ses filiales et ses succursales, et toutes les lignes de métier et fonctions.

Concrètement :

• S’engager sur les problématiques d’engagement réglementaire, travailler avec les interlocuteurs des fonctions risques, finance et lignes de métier relatives afin d’adresser les demandes de la BCE ;
  Adhérer l’approche de ne pas avoir de “ surprise “ lors des engagements avec la BCE, incluant la bonne compréhension de l’agenda et les demandes de la BCE, s’assurer que ces derniers sont communiqués aux stakeholders appropriés et que les réponses sont fournies dans les délais exigés ;
• Soutenir les membres d’équipe et les stakeholders internes dans les engagements avec la BCE, notamment la participation aux réunions et la maintenance des notes des engagements de la BCE ;
• Coopérer avec les contreparties de l’Europe pour maintenir l’oversight des engagements relatifs à HBCE ;
• Soutenir les visites sur site et les revues réglementaires mandatés par la BCE ;
• Produire les reportings et les guidances de haute qualité concernant les engagements réglementaires et les tendances pour les gouvernances internes et les stakeholders seniors.

Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :
• Bonne connaissance des réglementations du secteur finance/banque, connaissance sur les sujets finances et/ou de model est un plus ;
• Compréhension des risques de conformités réglementaires ;
• Excellente capacité relationnelle et de communication, avec capacités rédactionnelles ;
• Capacité à assimiler et résumer les sujets complexes ;
• Bonne volonté de travailler sur les sujets ad-hoc en plus des missions quotidiennes ;
• Excellent niveau à l’oral comme à l’écrit en français et en anglais.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Qu’est-ce qu’HSBC peut vous apporter :
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité formalisée dans notre “ HSBC University “
• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Des avantages financiers qui pourront inclure :
o un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur,
o une carte tickets restaurants selon votre lieu d’affectation
o des conditions bancaires dédiées au personnel
o un Compte Epargne Temps
• Des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
o un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
o une prime de naissance
o une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique telles que des séances de yoga, de sophrologie, de Mindfulness, etc. Et pour les Managers, des parcours de formation dédiés au développement du Leadership.
• Un accès à des opportunités à l’international. Ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux.

Pour candidater, cliquez ici [lien] ou pour plus d’information sur les carrières au sein d’HSBC venez visiter notre site www.hsbc.com/careers