Comptable & Gestionnaire de Paie (F/H)

CDI
Ajaccio
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2

Hopital Privé Sud Corse
Hopital Privé Sud Corse

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous occupez un poste clé à la croisée des fonctions finance et ressources humaines.

Votre mission : garantir la fiabilité des encaissements patients/mutuelles et assurer la gestion complète de la paie pour l’ensemble des salariés.

💼 Vos missions

🔹 Gestion des encaissements patients & mutuelles

  • Enregistrement et imputation des règlements (espèces, CB, virements, chèques)

  • Lettrage des comptes clients

  • Gestion des rejets et régularisations mutuelles

  • Relances mensuelles des impayés

  • Contrôle quotidien de caisse

  • Suivi et reporting de trésorerie

🔹 Gestion de la paie (236 salariés)

  • Collecte et contrôle des variables de paie

  • Production et vérification des bulletins

  • Déclarations sociales (DSN)

  • Gestion des absences, congés, arrêts maladie

  • Établissement des soldes de tout compte

  • Édition des attestations pour France Travail

  • Relations avec les organismes sociaux

Vous travaillez en lien étroit avec la Direction et le service RH.


Profil recherché

👤 Le profil que nous recherchons

Formation

Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, gestion ou paie (BTS CG, DCG, licence pro ou équivalent).

Expérience

  • Expérience confirmée en paie (indispensable)

  • Expérience en comptabilité clients appréciée

  • Une expérience en établissement de santé serait un plus

Compétences

  • Maîtrise des règles sociales et comptables

  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Discrétion et respect de la confidentialité

  • Capacité à gérer les priorités

  • Aisance relationnelle


🌿 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste stratégique et responsabilisant

  • Un environnement stimulant au sein d’un établissement structuré

  • Une équipe engagée et impliquée

  • Un cadre de travail privilégié en Corse


Déroulement des entretiens

1️⃣ Échange téléphonique (20–30 min)
Un premier contact pour comprendre votre parcours, votre expérience en paie (volume de salariés géré) et vos motivations.

2️⃣ Entretien avec la Direction (1h)
Discussion approfondie sur vos compétences techniques (paie, soldes de tout compte, gestion des encaissements) et votre organisation de travail.

3️⃣ Éventuel cas pratique court
Un exercice simple pour évaluer votre maîtrise opérationnelle.

Nous nous engageons à vous apporter une réponse rapide à chaque étape.