Pourquoi ce poste ?

Nous voulons franchir un cap : faire d’Hozana une marque incontournable de l’univers catho et en faire une véritable love brand qui rassemble une communauté engagée, proposer des concepts spirituels et des contenus toujours plus riches et marquants, et renforcer l’impact de notre copywriting fundraising.

Nous cherchons pour cela un profil créatif confirmé/senior, très fort en conceptualisation éditoriale et en écriture persuasive, capable d’assimiler notre vision de marque et de la transformer en campagnes, contenus et messages puissants.

La tête dans le ciel (Ciel !) pour nous faire rêver, et les pieds sur terre pour nous faire avancer.

Son objectif : faire de chaque campagne un rendez-vous spirituel fort pour des centaines de milliers de priants.

Votre mission

Concevoir nos grands temps forts spirituels

• Imaginer les concepts spirituels et créatifs de nos campagnes majeures (Carême, Avent, 5 millions de roses pour Marie, mois du Rosaire, neuvaine à saint Joseph, neuvaine à saint Michel, …), en imaginer de nouveaux.

• Définir les angles narratifs forts

• Rédiger personnellement les messages fondateurs : accroches, promesses, textes structurants et éléments clés de copywriting qui donnent le ton et la direction des campagnes

• Collaborer avec le pôle développement pour l’exécution et la déclinaison multi-support (email, landing page, vidéo, print…)

Vous travaillez en collaboration étroite avec le Directeur Marketing et le DG sur ces temps structurants.

Structurer la ligne éditoriale et la stratégie de contenu

• Définir la stratégie de contenu : quel contenu produire ? Quel contenu mettre en avant pour quels utilisateurs, parmi les milliers de propositions existantes sur Hozana ?

• Formaliser une charte éditoriale claire pour nos diverses communications.

• Garantir la cohérence des messages entre produits

• Donner des recommandations structurantes aux équipes

Vous n’êtes pas là pour produire vous-même du contenu ou corriger des newsletters quotidiennes, vous accompagnez l’équipe développement en fournissant un cadre et des recommandations. De temps en temps cependant, vous prenez vous-même la plume avec brio.

Élever notre fundraising

• Imaginer les concepts et angles d’attaque de campagnes d’appel à dons

• Rédiger ou superviser les textes clés (emails majeurs, pages de dons)

• Améliorer la force persuasive de nos communications

• Collaborer avec le pôle fundraising pour l’exécution

Porter la marque

• Concevoir et piloter des opérations de communication et de branding (campagnes pub, séries vidéo, dispositifs éditoriaux).

• Donner un angle narratif clair aux contenus produits (témoignages, interventions filmées, événements…), et organiser les déclinaisons et diffusion selon les publics et les supports.

• Briefer et encadrer les ressources créatives (graphisme, vidéo…) avec des intentions précises et structurées

• Garantir la cohérence globale des messages de nos marques.

• 7 à 10 ans d’expérience, dont une expérience significative en planning strat et/ou conception-rédaction et idéalement copywriting.

• Forte adhésion à notre mission, excellente connaissance de la foi et du milieu catholique

• Grande créativité, capacité à imaginer des concepts forts en fonction des publics cibles, à définir des angles narratifs puissants, et à penser une campagne dans sa globalité.

• Capacité à structurer une vision éditoriale

• Capacité à structurer et renforcer une marque

• Excellente plume, sachant persuader (copywriting orienté conversion)

• Forte intelligence et maturité relationnelle, capacité à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs

Une expérience en fundraising, communication à impact ou organisation à mission est un plus.

Ce que vous trouverez chez nous

• Un terrain d’expression créatif large : 3 marques B2C à porter (Hozana, Rosario, Virtus), qui touchent déjà l’équivalent de 9% des cathos pratiquants de France, avec l’ambition d’en toucher 25% d’ici 2030. La richesse de 2000 ans de tradition chrétienne comme matière première pour une stratégie de contenu innovante et revivifiante.

• Une mission qui a du sens, un impact réel et mesurable.

• Une proximité stratégique avec la direction.

• Un premier échange de 30 min en visio pour faire connaissance

• Un entretien avec le directeur marketing

• Un cas pratique à faire à la maison

• Une journée découverte dans les bureaux de Lyon pour recontrer l’équipe !