1) Descriptif du poste :

Sous la responsabilité d’un Sale Manager, tu seras amené à accompagner tes clients dans la vente de leur bien en délivrant une super expérience client.

2) Ta mission

• Être le chef d’orchestre et l’expert de la vente, délivrer une expérience client exceptionnelle, participer activement à réinventer le métier d’agent immobilier,

• Conversion des leads en vue d’obtenir des rendez-vous clients,

• Rencontre avec nos vendeurs et estimation de leur bien,

• Closing mandat - Chef d’orchestre de la vente et expertise immobilière grâce à nos outils innovants, négociation avec les acheteurs,

Statut :

• Micro-entrepreneur ou entreprise individuelle (vous opérerez sous l’égide de la carte professionnelle T Hosman),

• Une grande flexibilité dans ton emploi du temps et une forte autonomie, le meilleur des deux mondes entre indépendance et adhésion à un collectif,

Rémunération :

• 40% de la commission à la signature de la vente (60% de la commission pour les leads issus de ton propre réseau)

  • Sans paliers ni minimum de CA,

  • Grâce à la méthode Hosman et nos outils, nos meilleurs agents font beaucoup plus de business qu’un agent classique ; jusqu’à 8 ventes par mois pour les meilleurs !

  • Aucun autre frais n’est à prévoir par le candidat (sans abonnement mensuel ni frais cachés),

Avantages:

• Intégration et formation d’une semaine pour te permettre de gérer en autonomie tes premiers clients et, par la suite, formation en continue sur l’expertise immobilière et commerciale et la méthode Hosman,

• Accès à tous les partenaires et outils digitaux de pointe Hosman (outil d’estimation, CRM maison pour aider à gérer ton portefeuille, base acheteur de 30 000 personnes, fonctionnalités d’IA de rédaction d’annonce ou d’analyse des PV d’AG, etc…),

• Hosman te fournit des leads chaque mois sur ta zone (acquisition online selon la saisonnalité),

• Un Sales Manager et un coach/formateur pour t’aider et te conseiller au quotidien,

• Une équipe support pour répondre à toutes tes questions et résoudre tes problématiques,

• Des événements internes réguliers,

• Enthousiasme & Énergie : tu es « hard-worker », plein d’enthousiasme et d’énergie. Tu aimes gagner !

• Client first mindset : tu es convaincu que l’expérience client est le pilier du succès d’une entreprise. Tu fais preuve d’un excellent relationnel et d’un sens de l’écoute hors du commun, tu sais instaurer une relation de confiance.

• Par la porte ou par la fenêtre : “non” n’est pas une réponse pour toi, c’est le début d’une grande histoire.

• Autonomie & Exigence : tu es autonome, organisé, exigent, responsable, tu as le sens du devoir et le souci du détail.

• Team player : tu es persuadé que le travail d’équipe est la clé du succès. Autres : Une première expérience dans la vente immobilière est un vrai plus.

• Proactif : en tant qu’indépendant, c’est toi qui gère ton business et fais exploser ton CA à coup d’expertise et d’initiatives.

Process de recrutement

• 1 court screening, idéalement en visio (20 min)

• 1 entretien avec deux Managers (environ 45 min)

• 1 entretien avec Olivier, notre Head of Sales (20 min)