👉 Ton rôle dans l’équipe

En tant que Talent Acquisition Specialist, tu auras pour mission d’attirer, de recruter et d’onboarder les meilleurs profils pour soutenir le développement de Hors Normes, en France et à l’international. Tu seras responsable du recrutement de A à Z et ton rôle reposera sur 3 piliers :

Attirer les meilleurs talents pour soutenir le développement d’Hors Normes

• Développer le pipeline de candidats (events, plateformes, recommandations)
• Définir les job desc. et les profils cibles pour les postes à pourvoir (50 en 2022)
• Clarifier et partager la marque employeur Hors Normes, en ligne avec nos valeurs

Recruter & onboarder les futurs Hormies en travaillant avec chaque manager qui recrute pour comprendre leurs besoins précisément

• Screener les candidatures
• Sélectionner les meilleurs profils grâce à un premier entretien efficace et attrayant pour les candidats
• Piloter l’avancement des process de recrutement
• Assurer le fit des recrues avec les valeurs Hors Normes
• Clôturer les recrutements et superviser les onboardings

Améliorer continuellement notre process de recrutement

• Analyser les performances des différents canaux
• Identifier les tendances du marché et partager son expérience avec d’autres startups / scaleups
• Contribuer avec le/la Head of People et les fondateurs aux autres rôles RH : politique de rémunération et d’évolution, culture d’entreprise, SIRH, etc.

Tu sais qu’Hors Normes est fait pour toi si…

🥕 Tu veux en faire des tonnes (désolé pour le jeu de mots) et avoir un impact positif à grande échelle pour l’environnement, pour les producteurs et pour les consommateurs ;
🚀 Tu veux rejoindre une start-up en très forte croissance, qui a multiplié son nombre d’utilisateurs par 12 en un an ;
🧗 Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis (ou la terre), mais tu veux aussi te développer très rapidement au sein d’une start-up déjà bien financée par des investisseurs ultra reconnus (Stride aux UK, Kima en France par exemple) !
🛠 Tu veux avoir des tâches variées, être un partenaire stratégique de tous les managers et avoir la possibilité d’évoluer rapidement au sein des équipes

Nos valeurs

💕 Un petit mot sur nos valeurs, qui nous tiennent très (très) à cœur chez Hors Normes :

• Sauvons le bon : nous n’existons que pour changer l’industrie agro-alimentaire en réduisant le gaspillage et les inégalités face aux bons produits
• On veut en faire des tonnes : c’est des milliers de tonnes qu’on veut sauver et pour ça, on veut toujours faire mieux qu’hier… On en est à 253 tonnes sauvées pour l’instant !
• Test it! : On est à fond, on teste avec nos clients, qu’on rate ou que ça cartonne, c’est comme ça qu’on apprend !
• Feel safe, always : Chez Hors Normes, on se serre toujours les coudes, toujours, et on s’écoute pour que chacun s’épanouisse 💪

Ton profil idéal 🕵️

• Des expériences passées réussies en recrutement en startup, scaleup ou cabinet (> 3 ans), où tu as montré ta capacité à recruter des top profils et à améliorer sans cesse le process de recrutement
• Une excellente organisation et une forte autonomie pour piloter le recrutement de A à Z, avec un nombre important de parties prenantes
• Une bonne capacité analytique pour comprendre les performances des canaux et accélérer les process
• Une bonne connaissance des outils de recrutement (Notion, Linkedin, WTTJ, etc.) et des cabinets de chasse
• Tu es fluent en anglais et une expérience de recrutement à l’international est un plus
• L’envie de tout comprendre d’Hors Normes et d’être un acteur clé dans son développement. Les Hormies c’est notre ressource commune la plus chère !
• Une bonne humeur et un vrai crush pour nos valeurs ☀️

Comme le mouton à 5 pattes est rare et que nous sommes ouverts à des profils super variés, alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature :)

👉 Process de recrutement efficace ##

1. Un e-café pour faire connaissance, te présenter Hors Normes et le rôle
2. Un cas pratique et un entretien pour comprendre ton parcours & tes envies
3. Un café avec Sven, l’un des trois fondateurs
4. Une prise de références et une offre 🤞

Les infos utiles

• Début : ASAP
• Des bureaux dans le Xe à Paris, avec une approche flexible du TT (env. 40%)
• Des virées pour aller voir nos producteurs
• Une équipe sympa & (très) fière de ses valeurs !
• Des bons produits bio pour bien manger 🍒
• Une mutuelle Alan top, des tickets-resto Swile et la moitié de ton Navigo remboursé