Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé. Mais seulement si elles sont accessibles. Plus de données accessibles → moins de charge administrative, une meilleure coordination des soins et des découvertes scientifiques plus rapides.

Depuis 2015, notre mission est de libérer ce potentiel. Nos solutions basées sur l'IA permettent aux professionnels de santé de partager les informations médicales sans effort et aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques : avec un impact sur des millions de patients en France chaque jour. Alors que nous nous préparons à nous développer en Europe, 2 choses déterminent notre succès : nos équipes et notre mission.

Aujourd'hui, plus de 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et à distance pour libérer le potentiel des données de santé. Nous avons connecté 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé, et nous ne faisons que commencer. Nous recherchons des personnes qui embrassent la complexité, veulent résoudre des problèmes difficiles et sont prêtes à construire le futur de la collaboration en santé.

🏥 Notre équipe Software Eng (CureCall by Lifen)

Curecall -produit tout juste acquis par Lifen- automatise le suivi patient par SMS, avant pendant et après les interventions à l’hôpital.

En réduisant de près de 90 % la charge d’appels pour les soignants (convocations, confirmations, relances), Curecall fluidifie les parcours, améliore la traçabilité légale et la qualité de la prise en charge.

Tu travailleras avec une équipe composée d’un Product Manager, d’un Engineering Manager (ton·ta futur·e référent·e) et de Software Engineers, en collaboration étroite avec les équipes Support, Sécurité et Opérations ainsi que les établissements hospitaliers clients.

🎯 Ce que tu feras chez nous

• Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités en TypeScript (NestJS, React), centrées sur la fiabilité et la scalabilité du service de messagerie et de suivi patient.

• Maintenir et améliorer les API et services existants garantissant l’orchestration des campagnes SMS, la gestion des statuts et la traçabilité des échanges.

• Modéliser, optimiser et maintenir les bases de données PostgreSQL et Redis pour assurer performance et consistance des données.

• Collaborer avec le Product Manager et le support pour transformer les retours terrain en fonctionnalités opérationnelles et prioritaires.

• Garantir la qualité du code via revues, bonnes pratiques et tests automatisés ; contribuer à la documentation technique.

• S’assurer que la production fonctionne parfaitement. Au delà d’architecturer et d’implémenter des feature, l’observabilité et le monitoring est essentiel. Toute l’équipe participe à respecter les SLAs définis avec nos clients.

• Travailler avec l’équipe sécurité pour garantir conformité RGPD et traçabilité légale.

• Proposer et conduire des améliorations de processus (onboarding client, industrialisation des workflows opérationnels, optimisation des performances).

⭐️ Ce que nous recherchons

💪 Une expertise technique, 2-3 ans d'expérience où tu as eu l'occasion de contribuer activement à l'amélioration de l'équipe et de livrer des solutions techniques solides.

💎 Track record en TypeScript/NestJS (ou frameworks Node.js structurés) et React.

💼 Autonome, pragmatique et capable de prioriser rapidement ; apprécie la force d’impact d’un environnement de type startup tout en respectant des exigences élevées de sécurité et de qualité.

⚽️ Team player : Bien que la vitesse soit importante, tu apprécies le travail d'équipe et souhaites consacrer du temps à amener des gens avec toi, à apprendre des autres, à coacher des développeurs plus jeunes.

🗣 Langues : Tu as de bonnes compétences de communication en anglais et en français pour t'engager avec tous les membres de l'équipe au sein de l'entreprise.

🏥 Si tu as des connaissances dans le domaine de la santé, c'est la cerise sur le gâteau !

💎 Nos avantages

• Politique hybride flexible : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine et de profiter de 3 semaines de télétravail intégral par an.

• Des BSPCE pour t’assurer d’avoir une part dans la réussite de Lifen

• Une carte Swile avec 9€/jour (50% Lifen)

• Une mutuelle santé incluant médecine alternative et soutien en santé mentale (55% Lifen)

• 30€/mois pour concerts, musées ou même pour rembourser ton abonnement Spotify

• Une prise en charge à 100% du congé maternité et paternité + 5 jours enfants malades par an

• 1 offsite avec ton équipe par semestre + 1 offsite global Lifen par an + 1 monthly où nous nous retrouvons tous au bureau à Paris

• Et enfin : une politique de rémunération transparente et graduelle

👥 Notre process de recrutement

• Premier échange RH avec Amaury, Talent Acquisition Manager (30 minutes);

• Entretien avec Roch, manager de l'équipe (45 minutes);

• Cas pratique à préparer, puis restitution et discussion avec l'équipe (1 heure min);

• Entretien final avec deux Lifeners d'une autre équipe;

• Prises de références.

Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.