Rattaché·e à l’équipe Data, ce rôle s’inscrit dans une dynamique déjà bien engagée chez HomeExchange. Forts de premiers succès et d’une adoption croissante dans les équipes, nous passons aujourd’hui à l’étape suivante : l’internalisation de ce rôle stratégique.
Notre ambition n’est pas de recruter quelqu’un pour “faire de l’IA à la place des autres”, mais un chef d’orchestre capable de structurer un cadre sécurisé, éthique et performant, afin de permettre à chaque équipe de devenir actrice de sa propre transformation
Tu interviens sur quatre dimensions clés :
1. Veille & Expérimentation
Veille active : Scanner en permanence l’écosystème (GenAI, Agents, LLMs) pour anticiper les ruptures technologiques et les opportunités pour HomeExchange.
Laboratoire d’idées : Identifier et co-construire des cas d’usage concrets avec les métiers (Marketing, Happiness, Tech, RH…).
Proof of Concept (PoC) : Tester rapidement de nouveaux outils ou idées pour valider la pertinence avant de passer le relais aux équipes pour un déploiement durable.
2. Chef d’Orchestre de l’Autonomie (Accompagnement & Pédagogie)
Transfert de compétences : Former et coacher les collaborateurs pour qu’ils deviennent autonomes dans l’usage de l’IA au quotidien
Communication interne : Animer la communauté IA chez HE, partager les succès, les apprentissages et les “best practices” via des démos ou des newsletters dédiées.
Vulgarisation technique : Expliquer le fonctionnement des modèles (RAG, API, MCP…) pour transformer la curiosité en expertise métier.
3. Architecte du Cadre (Gouvernance & Cohérence)
Choix des outils : Sélectionner et administrer les solutions IA en veillant à l’interopérabilité et à la rationalisation des coûts.
Safe & Clean AI : Définir et faire respecter le cadre de sécurité (protection des données) et de sobriété numérique (choix de modèles efficients, lutte contre le gaspillage de tokens).
Standardisation : Créer des bibliothèques de ressources partagées (prompts validés, workflows types…) pour éviter que chaque équipe ne réinvente la roue.
4. Pilotage de la Transformation
Suivre l’adoption réelle et mesurer l’impact (gain de temps, qualité, satisfaction membre) des initiatives lancées.
S’assurer que la trajectoire IA reste alignée avec les valeurs de confiance et d’authenticité de HomeExchange.
Expertise Technique & Curiosité : Tu comprends les architectures IA et tu as une veille active sur les modèles émergents.
Fibre Écologique : Tu es sensible aux enjeux de l’IA durable et tu sais challenger un usage s’il est énergivore et peu utile.
Posture de Coach : Tu n’es pas là pour imposer, mais pour accompagner. Tu sais écouter les besoins métiers et les traduire en opportunités technologiques.
La Tech au service du lien humain : Notre mission est de rendre le voyage plus accessible et authentique. Ici, l’IA ne sert pas à remplacer l’humain, mais à supprimer les frictions pour que nos membres se concentrent sur l’essentiel : l’échange.
L’IA est déjà opérationnelle. La mission est de structurer et d’accélérer cette dynamique, pas de la créer. Nous privilégions la transparence, le test-and-learn et l’innovation utile.
C’est un rôle central où tu définis le cadre de travail de demain pour toute l’entreprise, en collaborant avec l’ensemble des équipes pour transformer leurs usages quotidiens.
Nous privilégions une adoption sobre et sécurisée. Chez HomeExchange, l’efficacité technologique doit respecter nos engagements écologiques (sobriété numérique) et la protection des données de nos membres.
Les avantages HomeExchange
Titres restaurants + transports
Abonnement à notre plateforme
Mutuelle Alan (remboursement à 75%)
2 jours de TTR (Temps de Trajet Responsable) si vous choisissez de voyager avec un mode de transport bas-carbone pour un trajet > 6H
Prime de vacances
Télétravail
Prime d’intéressement
Afterworks, petits-déjeuners et autres moments de partage
Locaux agréables, dans Paris 10eme
Un projet ambitieux et une équipe sympa !
Découvrez Soizic, Head of Data
Découvrez Elisa, Impact Manager