holaspirit

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  • Logiciels, SaaS / Cloud Services, Transformation
  • Paris, Lyon, Montpellier
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Ingénieur de formation et diplômé du MS Entrepreneurs (HEC), entrepreneur récidiviste, Philippe impulse la vision et apporte son support à l’ensemble des opérations pour faire de holaspirit un leader mondial. Ce qui caractérise Philippe, c’est d’abord son goût pour les challenges, personnels comme collectifs, une soif insatiable d’aller toujours de l’avant, une motivation sans faille pour apporter aux organisations un outil pour leur permettre d’accomplir leur raison d’être.

Diplômée de La Sorbonne nouvelle, Jalila a rejoint holaspirit en 2019 comme chargée d’affaires et customer success. Elle accompagne les organisations dans la découverte de la solution jusqu’à son déploiement dans l’organisation.

Les qualités d'écoute et la proximité de Jalila avec chacun de ses clients sont ses meilleurs atouts pour les accompagner avec succès dans la transformation de leur organisation sur le chemin de l'agilité.

Architecte et concepteur informatique de talent, Olivier Ricard dirige depuis plus de 15 ans les équipes techniques des entreprises talkspirit et holaspirit dont il est l'associé.

Expert Back end symfony, Frontend React et Devops, il est une personnalité reconnue dans l'écosystème des experts informatiques mondiaux. Il a à cœur de développer ses équipes par la transmission permanente de ses méthodes et de son savoir-faire.

Suite à un apprentissage autonome au sein de l’Ecole 42 riche en experiences professionnelles, Hugo rejoint Holaspirit en 2019 en tant que développeur React pour construire la v2 du logiciel.

Il s’assure que les cycles de développement sont fluides et de qualité, avec toujours une même priorité: que les solutions développées correspondent à l’attente énoncée par la vision ou le besoin client.

Pragmatique, son focus est sur le produit avant tout. Son goût pour la qualité rend le produit chaque jour plus attractif et la base de code plus sereine.

Son dynamisme et son empathie se reflète dans l’équipe pour assurer une cohésion et une belle force d’ensemble.

Passée par La Sorbonne, PwC, Disney et un projet entrepreneurial dans la musique, Joyce a rejoint Holaspirit en 2020 pour développer et industrialiser la génération de leads.

Sa curiosité et son empathie lui permettent de travailler main dans la main avec les équipes produit, sales et customer success pour mettre en place des process growth qui visent à accélérer la croissance de Holaspirit à tous les niveaux du parcours client.

Présentation

holaspirit est une plateforme en support des nouveaux modèles d'organisation et de gouvernance. Finie la pyramide hiérarchique obsolète, holaspirit permet de décrire l'organisation sous une forme de rôles et cercles alignés sur la raison d'être de l'entreprise. Crée en 2016, holaspirit est la plateforme leader sur ce thème avec +400 clients entreprises dans +30 pays.

En forte croissance, notre objectif à long terme est d'être une plateforme collaborative complète d'une nouvelle génération d'entreprise.

Ce qu'ils recherchent

Chez holaspirit, ils recherchent des collaborateurs qui partagent le goût pour les challenges dans une startup en forte croissance, et avec une ambition sans limite. Intégrer holaspirit, c’est se reconnaître dans des valeurs d’excellence, d’ambition, d’esprit d’équipe, de curiosité et d'humilité.

Bon à savoir

Tips pour accroître vos chances de les séduire:

  • Etre sportif, bonus pour le tennis ou le trail
  • Aimer les apéros (pas forcément incompatible avec ce qui précède)
  • Apporter des croissants ou quelques fruits de temps en temps
  • Aimer le changement Ils aiment bien sortir du cadre, tester de nouvelles choses en permanence, se donner des défis, ...

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