Own the Outcome
Nous relevons les défis, assumons nos responsabilités, et accueillons le changement à bras ouverts.
Hokodo
Passé, présent, futur
Leur histoire
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Février 2018 : Hokodo est crée ! Louis Carbonnier, Richard Thornton, et Sami Ben Hatit ont uni leurs forces dans le but de soutenir les PME insuffisamment accompagnées au Royaume-Uni et en France.
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Octobre 2018 : Anthemis mène une levée de fonds de 2,5 millions de dollars pour rendre les produits d'assurance d'Hokodo accessibles aux places de marché B2B et aux plateformes comptables.
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Juillet 2019 : Hokodo reçoit une subvention de 2 millions de dollars du Conseil de l'innovation de l'UE dans le cadre de l'initiative Horizon 2020.
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Novembre 2020 : Lancement du produit Buy Now Pay Later (BNPL) pour les professionnels. Hokodo enrichit ses offres en y ajoutant le financement, renforçant ainsi sa capacité à faciliter les transactions avec paiement différé.
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Juin 2021 : Levée de 12,5 millions de dollars en série A qui servira à notre croissance en Europe.
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Juin 2022 : Levée de 40 millions de dollars en série B qui nous permet de créer de nouveaux produits et des fonctionnalités inédites.
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Janvier 2023 : Lancement de la feature "Pay Now" et nomination d'Hokodo parmi les meilleur 50 Scale-Ups Tech à suivre.
Valeurs
Nous croyons fermement qu'une équipe prospère et solide va au-delà des compétences techniques. Notre réussite découle de l'intégration de personnes qui partagent notre mission avec enthousiasme et qui s'alignent, même enrichissent, nos valeurs essentielles. Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons de belles choses ensemble !
Trust and Build Trust
Nous valorisons la confiance par une communication honnête et encourageons les membres de notre équipe à prendre des décisions autonomes.
Never Be Satisfied
Nous remettons en question les normes, agissons avec audace, apprenons de nos erreurs, et cherchons constamment à nous améliorer.
No Passion, No Point
Nous travaillons avec passion, célébrons les réussites, et tirons des enseignements aussi bien des succès que des échecs.
Be Genuine (no BS)
Nous sommes authentiques, respectons les différences, et plaçons le bien-être des autres, de nos clients, et de notre entreprise au premier plan (“we care”).
Engagements et RSE
Chez Hokodo, tu évolueras au sein d'un environnement de travail flexible dans lequel tu auras la confiance et l'ownership nécessaire pour prendre en charge pleinement tes missions et objectifs. Dans ce cadre, nous offrons un salaire compétitif, en adéquation avec ton expérience et tes responsabilités. De plus, nous offrons une gamme d'avantages spécifiques à certaines localisations, alors assure-toi de consulter nos fiches de poste pour en savoir plus.
Voici quelques-uns des avantages que nous proposons :
- Share Options
- Budget annuel pour ta formation et ton développement
- Assurance santé
- Ta santé mentale est notre priorité, tu auras accès à la plateforme Spill qui offre des consultations avec des thérapeutes qualifiés.
- Notre politique de télétravail Globetrotter : tu auras la possibilité de travailler à l’étranger durant 60 jours de l’année.
- Offsites bi-annuels et autres événements sociaux
En parlant d'Offsites... au cours des dernières années, nous avons visité Malte, Majorque et Londres pour renforcer l'esprit d'équipe, discuter stratégie, et surtout, nous amuser ! Les Offsites chez Hokodo sont comme le ciment qui unit notre équipe internationale et remote, favorisant la collaboration et les moments de qualité.
Présentation
Hokodo met le paiement B2B à l’heure du digital. Grâce à notre solution de Buy Now Pay Later en B2B, les e-commerçants peuvent désormais accorder des facilités de paiement instantanées à leurs clients professionnels, même lors du premier achat et constater une augmentation moyenne de 40% de leurs revenus.
Plus de 50% du commerce B2B se fait traditionnellement avec du paiement à 30 ou 60 jours. Ainsi, le crédit commercial est la première source de financement des entreprises françaises et européennes. Pour autant, les méthodes de paiement actuelles ne permettent pas d’offrir des délais de paiement lors d’une vente en ligne. Hokodo résout ce problème et développe une infrastructure e-Commerce plus juste et plus inclusive pour l’ensemble des participants de la chaîne de valeur. Avec des bureaux à Londres, à Paris et à Vilnius, nous couvrons (entre autres) les marchés français, allemand, anglais, espagnol, néerlandais, belge et anglais.
Ce qu'ils recherchent
Nous recherchons des candidats combinant curiosité intellectuelle, esprit entrepreneurial et authenticité.
- Curiosité : nos clients et partenaires disent de nous que nous sommes rigoureux et structurés - et c’est vrai qu’une de nos valeurs cardinales est “never be satisfied”, qui traduit notre envie constante d’apprendre, de nous améliorer et de challenger le statu quo.
- Esprit entrepreneurial : nous ne sommes que 100 (fin 2023) et tout reste à faire. Nous sommes au début de notre phase de “scale-up”, nous recherchons des candidats ayant de fortes capacités d’initiative pour développer les solutions et processus de demain.
- Authenticité : on ne se prend pas pour d’autres, nous sommes bienveillants et humbles dans notre démarche. Avec plus de 10 nationalités et une équipe de fondateurs franco-belgo-anglaise, nous sommes un petit melting pot qui refuse les formatages.
Bon à savoir
Nous avons un modèle opérationnel international qui ne connaît pas les frontières.
De ce fait, il y a une dynamique d’échanges fréquents entre les collègues parisiens, londoniens et lituaniens . La plupart des Frenchies passe quelques jours à Londres chaque trimestre et vice versa. Il en va de même pour nos collègues lituaniens.
Depuis nos débuts, nous avons documenté nos processus avec une forte culture de l’écrit et une aversion pour les réunions théodules. Cela nous a permis d’être remote-friendly bien avant le covid.