Et si votre prochain poste vous permettait de faire bien plus que de la comptabilité ?

Chez HLP AUDIT, cabinet d’expertise comptable indépendant basé à Nantes,vous rejoindrez un cabinet en pleine transformation digitale, où rigueur rime avec bienveillance, et où l’expertise comptable se vit en équipe.

Grâce à Pennylane, nous transformons notre manière de travailler, de collaborer avec nos clients et de créer de la valeur.

Nous recherchons un Superviseur & Conseiller Client H/F !

Vos missions

Véritable lien entre nos équipes internes et nos clients TPE/PME, vous jouez un rôle clé dans la supervision des dossiers, la qualité de la relation client et l’intégration d’outils digitaux.

• Superviser les travaux comptables : contrôle, relecture, accompagnement de l’équipe dans la production.

• Accompagner les clients au quotidien : répondre aux questions, proposer des conseils personnalisés, piloter leur gestion.

• Déployer Pennylane : accompagner les clients dans la transition vers cet outil innovant (automatisation, facturation électronique, suivi en temps réel).

• Organiser et planifier les missions : gestion des échéances fiscales, suivi des dossiers en cours.

• Encadrer les collaborateurs juniors : former, guider et transmettre vos bonnes pratiques.

• Contribuer aux projets internes : proposer des améliorations pour optimiser les méthodes et fluidifier les échanges.

Ce que nous recherchons :

• Bac+5 (DSCG, Master CCA ou équivalent),

• Expérience de 4 à 5 ans en cabinet, avec goût pour la supervision et la relation client,

• Organisation, rigueur et capacité à piloter plusieurs dossiers,

• Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit de pédagogie,

• Curiosité, appétence pour le digital et envie de progresser.

Ce que nous proposons : 

• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après montée en autonomie,

• Parcours de formation complet, incluant Pennylane,

• Un environnement stimulant, qui valorise les idées et les prises d’initiative,

• Des perspectives d’évolution vers des missions transverses (consulting, pilotage de projets, management élargi…).

Notre processus de recrutement se veut simple, transparent et dans la bonne humeur :

• Au cours d’un premier entretien, vous rencontrerez Marine, notre Responsable RH ainsi que l’un des managers du pôle métier.

• Lors d’un second entretien, vous rencontrerez des personnes de votre future équipe pour faire connaissance.

Nous prendrons le temps de vous faire un retour par téléphone à l’issue de chaque étape.