Envie de conjuguer autonomie, accompagnement client et projets internes stimulants ?

Le cabinet HLP AUDIT recrute un Responsable de Mission – Expertise PME pour renforcer son équipe à Nantes.
Vous intégrerez un cabinet en pleine transformation digitale, où rigueur rime avec bienveillance, et où l’expertise comptable se vit en équipe.

Dans un environnement stimulant, vous serez un acteur clé de la relation client, de la montée en compétence des équipes, et du pilotage de missions à forte valeur ajoutée.
Ce poste s’adresse à un profil souhaitant conjuguer autonomie, accompagnement client de proximité et implication dans des projets internes stimulants.

Vos missions

En tant que Responsable de Mission, vous serez amené(e) à :

• Piloter en autonomie un portefeuille de belles PME locales, actives dans des secteurs variés, en assurant la supervision de la révision, l’établissement des bilans et liasses fiscales, ainsi que l’accompagnement fiscal et comptable,

• Être l’interlocuteur de confiance de vos clients, les accompagner dans leurs décisions stratégiques, et les conseiller avec clarté, réactivité et engagement,

• Copiloter une équipe de collaborateurs (juniors et confirmés), en lien étroit avec les managers et associés : encadrement, transmission des savoir-faire, organisation des travaux et suivi personnalisé,

• Contribuer activement à la planification des échéances, à la gestion de la qualité et à l’amélioration continue des processus internes,

• Participer à des missions d’accompagnement financier (prévisionnels, tableaux de bord, analyses financières, dossiers de financement…) pour aider les dirigeants à piloter leur activité,

• S’impliquer dans des projets transverses internes, notamment sur la digitalisation (Pennylane), l’évolution de l’offre client et les initiatives de développement du cabinet,

• Travailler en étroite collaboration avec les Associés dans une logique de co-construction, de transparence et d’innovation.

Ce que nous recherchons :

• Formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent),

• Expérience confirmée en cabinet (au moins 4 à 5 ans), dont une première expérience réussie d’encadrement,

• Solide autonomie technique, forte capacité d’organisation, et réelle appétence pour la relation client et la gestion de projet,

• Leadership naturel, goût du collectif et sens du partage,

• Proactivité, rigueur, et volonté de s’investir dans un cabinet en mouvement.

Ce que nous proposons :

• Un poste à statut cadre, à responsabilités, dans un cabinet à taille humaine, en pleine croissance,

• Un portefeuille composé de PME régionales solides et engagées,

• Un environnement de travail moderne, bienveillant, digital et tourné vers l’avenir,

• Une forte autonomie dans le pilotage des missions et la gestion de l’organisation personnelle,

• Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après intégration,

• Des perspectives d’évolution vers des fonctions managériales,

• Des outils numériques performants pour faciliter votre quotidien (Pennylane, suite collaborative…),

• Et surtout, la possibilité de vous investir dans des projets internes porteurs de sens, au sein d’une équipe soudée et ambitieuse.

Notre processus de recrutement se veut simple, transparent et dans la bonne humeur :

• Au cours d’un premier entretien, vous rencontrerez Marine, notre Responsable RH ainsi que l’un des managers du pôle métier.

• Un second rendez-vous pourra être organisé pour rencontrer de nouveaux collaborateurs chez HLP.

Nous prendrons le temps de vous faire un retour par téléphone à l’issue de chaque étape.