Et si votre prochain poste vous permettait de conjuguer management, accompagnement humain et innovation comptable ?

Le cabinet HLP AUDIT recrute son ou sa Manager TPE/PE !

En proximité avec la Direction, vous travaillerez en binôme avec une autre Manager dans une logique de co-pilotage du service. Vous prendrez la responsabilité d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs dédiée à l’accompagnement de TPE, petites entreprises et startups, et contribuerez activement à un projet de transformation interne structurant, centré autour de l’outil Pennylane.

Vos missions

En tant que Manager du pôle, vous aurez pour principales responsabilités de :

• Co-piloter le service en synergie avec une autre manager,

• Encadrer et animer une équipe d’environ 20 collaborateurs : suivi opérationnel, développement des compétences, accompagnement individuel et collectif.

• Superviser les dossiers clients et garantir la qualité des travaux, la rigueur technique et la proximité dans la relation client.

• Accompagner la digitalisation du pôle à travers l’utilisation de Pennylane, et participer à l’évolution des pratiques internes.

• Développer et fidéliser le portefeuille clients, en phase avec les besoins économiques régionaux (TPE, indépendants, startups).

• Piloter les indicateurs de performance, assurer la gestion des plannings et des ressources humaines du pôle.

• Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi qu’au partage des expertises au sein de l’équipe.

• Participer aux projets transverses et aux réflexions stratégiques du cabinet, en lien direct avec les associés.

Ce que nous recherchons : 

• Formation supérieure (DCG, DSCG, DEC) et expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable idéalement, auprès d’une clientèle TPE/startup.

• Solide posture managériale et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et aisance relationnelle.

• Intérêt pour la transformation des métiers comptables et appétence pour les outils digitaux.

• Un profil à potentiel entrepreneurial est apprécié : une association au capital pourra être envisagée à moyen terme.

Ce que nous vous proposons : 

• Rémunération selon profil.

• Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine, après une période d’intégration.

• Participation à un plan d’actionnariat manager

• Perspective d’association dans une structure à taille humaine.

• Un environnement de travail bienveillant, engagé, et en constante évolution.

Vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, où les projets prennent vie grâce à l’engagement collectif ? Envoyez-nous votre CV pour échanger sur cette opportunité.

Notre processus de recrutement se veut simple, transparent et dans la bonne humeur :

Au cours d’un premier entretien, vous rencontrerez Pauline, Manager TPE/PE avec l’un des Associés.

Lors d’un second entretien, vous rencontrerez des personnes de votre future équipe pour faire connaissance.

Nous prendrons le temps de vous faire un retour par téléphone à l’issue de chaque étape.

HLP Audit est un cabinet handi-accueillant et handi-bienveillant, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.