Rencontrez Robin CEO
HireSweet
Diplômé d'HEC, Robin a créé HireSweet avec Ismael et Paul en 2016. Tous les trois passionnés par la Tech, ils ont décidé de révolutionner le marché poussiéreux du recrutement. Robin est CEO et manage l'équipe Sales qui fait l'interface entre HireSweet et ses utilisateurs (et qui gère l'Acquisition, l'Account Strategy et le Customer Success).
Diplômée en Droit et en Ressources Humaines, Alice évolue en tant que Talent Strategist & HRBP chez HireSweet. En tant que Talent Strategist, elle effectue des missions d'acquisition des candidats techs, de suivi de leurs process. Elle effectue également des missions RH & admin : la facturation, la paie et participe au recrutement interne.
Clara évolue en tant que DataScientist dans l’équipe tech de Hiresweet depuis 2022. Elle est titulaire d’un diplôme d’ingénieur de Télécom Paristech. En tant que data, Clara travaille au sein de l’équipe tech côté R&D IA. Ses projets vont de l’amélioration constante des algorithmes utilisés par nos produits au développement de solutions utilisées en interne.
Après avoir travaillé en finance, Mathieu a rejoint HireSweet en 2019 dans l'équipe Sales pour aider les entreprises à recruter plus vite et mieux leur équipe tech. Il a ensuite pu accompagner les clients au poste d'Account Strategist avant de passer Head of Marketplace depuis l'été 2021. Il est désormais en charge de la croissance d'HireSweet Marketplace, la plateforme de recrutement d'HireSweet en supervisant les équipes Sales et Talent et en participant aux développements du produit.
Présentation
HireSweet a été créé en 2016 et aide aujourd'hui plus de 900 startups dans le monde dans leurs recrutements (France + US). L'équipe a été sélectionnée par le prestigieux Y Combinator en 2020 et a été sélectionnée par TechCrunch dans le top 10% des startups du YC (https://techcrunch.com/2020/03/18/the-20-best-startups-from-y-combinators-w20-demo-day/).
L'objectif de la R&D, développée en interne, est d'automatiser les tâches les plus fastidieuses du recrutement afin d'apporter de la transparence au marché et de la performance aux recruteurs.
HireSweet opère deux produits :
- Une Marketplace où des candidats triés sur le volet sont sélectionnés et présentés chaque semaine aux entreprises participantes
- Un CRM, SaaS à destination des Talent Acquisition Managers pour centraliser et automatiser la gestion de leurs bases de candidats
Ce qu'ils recherchent
Ils sélectionnent en particulier sur la motivation et la capacité d'apprentissage, et cherchent des personnes capables de perpétuer leurs valeurs de bienveillance, curiosité et extra mile.
L'intérêt pour le secteur RH n'est pas nécessaire, en revanche il faut avoir une connaissance de l'écosystème tech et l'envie de s'y former (une partie de l'onboarding est dédiée à l'apprentissage des différentes technologies et de leur place dans l'écosystème).
HireSweet recrute dans toutes les équipes : Produit, R&D, Acquisition, Account Management, Opérations, Talent.
Bon à savoir
Le partage de connaissances et l'apprentissage sont fortement encouragés au quotidien via des mini-cours sur des sujets variés le midi (format LITE : Learn It Through Example), les commandes de livres illimitées.
Une semaine chez HireSweet c'est aussi des Team Activités (prise en charge de sorties en équipe), des apéros, des sorties NEONESS, des déjeuners quotidiens ensembles et des duels à la Wii pendant les pauses.
Nous offrons des conditions de travail compétitives et stimulantes :
• Tickets restaurants, NEONESS entreprise, Team Activities
• Une aventure entrepreneuriale au sein d’une start-up en forte croissance
• Des bureaux privatifs dans le cœur de Paris (à côté de la gare Saint-Lazare, Paris IX).