Pivot dans la coordination entre la partie commerce et les consultants, en tant que Team Manager ou Responsable d’équipe ton rôle sera de piloter, structurer et encadrer l’équipe de consultants dont tu auras la charge. Tes missions doivent tendre vers le développement de l’autonomie des consultants, l’accompagnement du commerce et de l’expertise métier.

Ton équipe sera constituée de 5 collaborateurs junior à intermédiaire en temps 1 avec possibilité de recruter suivant les besoins de production exprimé et démontré..

Tu travailleras en collaboration avec les autres managers dans le pilotage des équipes pour assurer une bonne coordination des équipes et une remontée régulière d’information.

Détail de tes missions :

1.       Management d’équipe :

-          Encadrement général : organisation du temps de travail (validation des absences, congés), gestion des EAP annuel (planification, réalisation et suivi), suivi des budgets RH

-          Pilotage de la production : répartition de la charge au sein de l’équipe, attribution de comptes, suivi des missions, préparation du cut off

-          Participation aux phases de recrutement : sélection des CV, entretiens

2.       Conseil stratégique :

-          Au sein de l’équipe : challenge des stratégies SEO, retours sur les recommandations

-          Auprès des clients : en complément des consultants, possibilité d’intervenir et d’être identifié auprès des clients comme « Conseil Stratégique »

-          En AO : stratégie et réalisation de dossiers avec les commerciaux

3.       Consultant SEO senior :

Gestion d’un portefeuille de 2 à 3 clients (ou équivalent 100k€ d’honoraires) : audit et recommandations SEO, gestion de projet.

Rôle d’alerte vs son N+1 lors des points hebdomadaire :

-          Consultants en surcharge ou sous charge

-          Projets à risque

-          Attribution à réaliser

-          Information tenant à a relation entre DC et Consultant, retours commerciaux

Bon socle de connaissances SEO (+ 5ans d’expérience)

Management d’une équipe de consultants SEO apprécié mais pas indispensable

Qualités :

-          Ecoute et accompagnement des équipes

-          Identification des axes de progression et proactivité sur les éléments d’organisation

-          Bon sens de l’organisation

-          Personne avec une réassurance certaine, calme et capable de prise de recul

-          Personne avec une capacité d’analyse et un esprit de structuration