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Chargé(e) de recrutement & stratégie RH (stage/ alternance)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2024
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Hero
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tes Missions ? 💪

En tant que deuxième recrue du département des ressources humaines, tes missions seront variées. Si tu recherches un stage/ alternance complet et hautement professionnel, tu es au bon endroit ! Dans un contexte de croissance rapide et d’internationalisation, tu rejoindras notre responsable des ressources humaines, Anne-Béatrice, et participeras à la définition de la stratégie des ressources humaines chez Hero.

Prêt.e pour ce défi excitant ? 🚀

En tant que stagiaire/ alternant.e en Talent Acquisition, tu occuperas un véritable rôle de bras droit, soutenant la responsable des ressources humaines dans ses tâches quotidiennes. Tes missions s’articuleront autour de :

1- Acquisition de talents : En tant que véritable partenaire commercial, tu dirigeras le processus de recrutement de bout en bout pour les rôles qui te seront confiés :

  • Recueillir et clarifier les besoins avec le responsable du recrutement

  • Rédiger des descriptions de poste

  • Mettre en place une stratégie de sourçage multicanal efficace pour attirer un vivier de candidats diversifié (y compris la licence de recruteur LinkedIn, le réseautage, les partenariats)

  • Sélectionner les candidats et mener des entretiens de préqualification via vidéoconférence (principalement en anglais)

  • Coordonner et planifier le reste du processus de recrutement

  • Coacher les candidats pour offrir la meilleure expérience possible

  • Formuler des offres d’emploi

  • Suivre tes indicateurs de performance grâce à des tableaux de bord

🦸 Tu ne seras pas confiné.e au recrutement d’un type de profil spécifique ! Au contraire, chez Hero, tu recruteras des profils internationaux (espagnols, allemands, italiens, français) dans tous les départements (ventes, tech, conformité, croissance), à différents niveaux de responsabilité (y compris C-Level).

2- Stratégie RH : Sous la supervision de ta manager, tu dirigeras des projets de A à Z, de la conception à la mise en œuvre concrète. Le champ des possibilités va au-delà des frontières : marque employeur, culture, formation - il y a encore beaucoup à créer chez Hero :)

🎤 Sois vocal.e, car les projets évoluent en fonction de tes préférences en RH !


Profil recherché

Ton Profil ? 🦸

  • Actuellement étudiant.e en Master (1 ou 2), tu as déjà effectué (au moins) un stage en ressources humaines. Une expérience antérieure dans une startup en contexte de forte croissance est un plus :)

  • Dynamique, proactif/ve et autonome : tu prends rapidement en charge les tâches qui te sont confiées et tu prends des initiatives pour améliorer les processus existants.

  • Doté.e de solides compétences interpersonnelles, tu es capable de t’adapter à tous types d’interlocuteurs.

  • Solver problem : quelle que soit la situation, tu sais garder la tête froide : un problème= une solution.

  • Débrouillard.e : relever des défis ne te fait pas peur ; bien au contraire !

  • Multitâche et organisé.e : tu apprécies de travailler sur plusieurs sujets simultanément tout en respectant tes délais.

  • Agile et flexible : tu t’adaptes facilement aux environnements rapides et en pleine croissance.

  • Tu parles couramment Français et a un bon niveau en anglais

Tes avantages ? 💵

  • 💻 Politique de travail à distance flexible

  • 🗼 Bureaux à Paris, Place de Clichy

  • ☀️ Accès à un espace de coworking au centre de Barcelone

  • 🧆 Des tickets restaurant pour te régaler tous les midis

  • 🦸🏻 Une équipe d’experts unis et animés par la même passion pour développer l’entreprise

  • 😎 Une ambiance de travail chaleureuse, avec de nombreux moments de détente : soirées, afterworks, déjeuners d’équipe, séminaires…


Déroulement des entretiens

Ton processus de recrutement ? ⏰

Prépare-toi ! Pour recevoir une offre, tu devras accomplir trois étapes qui peuvent être réalisées en peu de temps ;)

  • Une vidéoconférence de 30 minutes avec la responsable des ressources humaines, Anne-Béatrice

  • Un cas pratique avec ton manager

  • Vérification des références

Détails pratiques :

  • Contrat de stage de 6 mois et/ou alternance d’un an

  • Disponibilité : janvier 2024

  • Basé à Paris

Envie d’en savoir plus ?

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