Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d’Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres. Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l’expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d’Hermès et à leur évolution.

Son activité s’organise autour de pôles d’expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial … Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.

Rattaché(e) au pôle Industriel, vous travaillez en étroite relation avec les équipes RH opérationnelles et les équipes transverses des différentes entités du groupe Hermès.

Vous interagissez avec les différents Talent Acquisition Manager et Specialist du Pôle Amont pour apporter votre soutient dans la réalisation des missions de recrutement.

Stage à pourvoir pour février/mars 2026. Localisation : Pantin (93).

MISSIONS PRINCIPALES

Vous accompagnez dans le cadre de ce stage, l’activité de l’équipe en charge des recrutements de stagiaires et alternants pour les fonctions industrielles du groupe Hermès, en intervenant notamment sur les missions suivantes :

Recrutement :

- Toutes les phases du recrutement des alternants et stagiaires du pôle amont c’est à dire sur les fonctions Achats, Qualité, Production, Supply Chain, Développement durable, Innovation industrielle et process/amélioration continue.

- Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles

- Réaliser le tri de CV et les pré-qualifications téléphoniques

- Participer à l’organisation d’entretiens et de sessions de recrutement

- Piloter en autonomie des recrutements de stagiaires et d’alternants

- Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés

- Mise à jour et suivi des reporting

Gestion de Projets :

- Participer aux projets transverses de l’équipe notamment les événements relations écoles (participation forum, évènements écoles), SIRH, data…

Vous évoluerez au cœur d’une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l’expérience candidat.

PROFIL DU CANDIDAT

• De formation supérieure Bac +5, vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH et du recrutement.
• Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif. On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l’écoute, intuitive, orientée vers l’action, curieuse, dotée d’une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.
• Vous maitrisez bien l’anglais que vous serez amené(e) dans différentes phases du recrutement.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment le Pack office.