La zone Europe & Moyen Orient comprend les filiales de distribution Hermès situées dans 25 pays, ainsi que l’activité Internet Europe. Cette zone représente un chiffre d’affaires de plus de 2,1 Milliards et un effectif de plus de 2000 personnes collaborateurs, à 80% présents dans les 66 boutiques du réseau.

La Direction Europe & Moyen Orient est en charge de la supervision et l’accompagnement des filiales de distribution (hors France). Elle est composée des équipes suivantes : Direction Générale, Finance (Contrôle de Gestion et IT), Activités Retail & Opérations (Offre Produit, Opérations, Logistique et Expérience Clients), RH et Formation, Projets Immobiliers.

Au sein de l’équipe RH Formation Europe et Moyen-Orient, vous assisterez deux chefs de projet formation dans le déploiement et la coordination des programmes de formation destinés aux équipes Retail de la zone.

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026. Basé à Paris.

Mission principales :

Déploiement et organisation logistique des formations

• Assister les chefs de projet dans l’organisation et le déploiement des formations Produit, Culture et d’Intégration pour la zone Europe et Moyen-Orient
• Coordonner la logistique des sessions de formation (réservation de salles, invitations, matériel, gestion des prestataires etc…)
• Contribuer à l’élaboration du planning annuel de formation régional
• Participer à l’organisation et à l’animation de la communauté learning (comités mensuels, partages de bonnes pratiques, etc…)

Suivi administratif et SIRH

• Effectuer le suivi administratif du plan de formation sur l’outil SIRH interne (inscriptions, feuilles de présences, validation des sessions, etc…)
• Développer et actualiser les reportings formation
• Assurer le suivi des retours des participants post-formation dans une logique d’amélioration des contenus

Communication et engagement

• Participer à la communication des formations par différents médias (contenus pour réseaux internes, création de supports visuels, etc…)

Ces missions pourront évoluer au cours du stage.

Profil du candidat :

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et curieuse, souhaitant évoluer dans un environnement international, et appréciant le travail en équipe.

• Formation Bac +3/4 en école de commerce ou équivalent
• Excellente communication écrite et orale en français et anglais
• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
• Appétence pour l’univers du retail
• Une première expérience en entreprise serait un plus

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !”Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.”